1.1年内，发生1次

1.在工作场所内做与工作无关事宜

2.在工作场所内做与工作无关事宜，对工作造成影响的

3.在工作场所内做与工作无关事宜，对工作造成严重影响的

工作失职，引导外来人员进入公司规定的限制区域的：

1.影响工作秩序

2.造成一定损失或社会影响

1.在培训期间，不遵守培训要求的

2.在培训期间，不遵守培训要求，经提醒后再次发生同类情况的

在部门级(含)及以上业务培训考试中：

1.第1次补考不合格

2.第2次补考不合格

1、工作中出现异常情况或设备出现问题，不及时上报的

2、工作中出现异常情况或设备出现问题，不及时上报的造成影响的

3、工作中出现异常情况或设备出现问题，不及时上报的造成严重影响的

1、在出现突发事件时，未采取有效处置措施或未及时上报，未造成影响的

2、在出现突发事件时，未采取有效处置措施或未及时上报，造成一定影响的

1、员工不服从公司合理的岗位调动或工作安排的

2、员工不服从公司合理的岗位调动或工作安排的，影响工作秩序的

3、员工不服从公司合理的岗位调动或工作安排且无理取闹的

违反公司及部门颁布的规章制度、作业手册、作业流程、通知要求，违反岗位作 业规定或纪律的：

1.未造成影响的

2.造成较轻影响的

3.造成较重影响的

4.造成重大影响的

5.造成恶劣影响的，或2次违反屡教不改的

6.给公司造成极其恶劣影响的，或3次违反屡教不改的

1.请假、出差、岗位变动或交接班前未能将工作移交清楚的

2.请假、出差、岗位变动或交接班前未能将工作移交清楚的，造成一定影响的

3.请假、出差、岗位变动或交接班前未能将工作移交清楚的，造成严重影响的

1.在岗期间状态不佳/睡岗，未造成影响的

1年内，发生1次

1年内，发生2次

1年内，发生3次及以上

2.在执行重要作业任务期问或值乘期问睡岗：

1年内，发生1次

1年内，发生2次

1年内，发生3次及以上

一线作业岗位员工，违规使用手机、平板电脑等智能电子产品：

1.发生1次

2.1年内，发生2次或执行重要作业任务、值乘期间，违规使用1次 3.1年内，发生3次或执行重要作业任务、值乘期间，违规使用2次 4.1年内，执行重要作业任务或值乘期间，违规使用3次

乘期间，经检查发现存在对信号、道岔不确认或不执行手指确认、呼唤应答、 非操作者未按相关要求站立的未按操作规定到站台上对列车门、屏蔽门/安全门及 乘降情况进行确认的：

1.1-2站 2.3站

3.4站及以上的

1年内，发生累计5次及以上