（1）德（25分）主要考评政治立场、政策理论水平、品德修养、工作态度、团结同事、顾全大局等情况。评价等级：好25-23：较好22-18 ； 一般17-15 ； 差14-0 。本项评价最终得分______。

（2）能（20分）主要考评组织协调、执行配合、应变创新能力；分析、解决实际问题能力及文字水平、语言表达能力。评价等级：好20-18：较好17-14 ； 一般13-12 ； 差11-0 。本项评价最终得分______。

（3）勤（15分）主要考评事业心、责任心和奉献精神及工作出勤情况。评价等级：好15-14：较好13-11 ； 一般10-9 ； 差8-0 。本项评价最终得分______。

（4）绩（25分）主要考评履行岗位职责，完成日常工作任务情况。评价等级：好25-23：较好22-18 ； 一般17-15 ； 差14-0 。本项评价最终得分______。

（5）廉（15分）遵守廉洁自律有关规定及生活作风等情况。评价等级：好15-14；较好13-11 ； 一般10-9 ； 差8-0 。本项评价最终得分______。

（6）本人测评总分__________。