情景分析题考试 (1)_在线真题试卷与模拟练习_情景分析题考试 (1)

更新时间：试题数量：购买人数：提供作者：

有效期：个月

章节介绍：共有个章节

我的练习

我的错题
(0道)

我的收藏
(0道)

我的斩题
(0道)

我的笔记
(0道)

专项练习

顺序练习 0 / 0

随机练习 自定义设置练习量

题型乱序 按导入顺序练习

模拟考试 仿真模拟

题型练习 按题型分类练习

易错题 精选高频易错题

学习资料 考试学习相关信息

搜索

题库预览

2020 年 12 月，XX 局集团公司工会制订的《XX 局集团有限公司工会先进集体、优秀个人评选表彰管理办法》（XX 铁会〔2020〕22号）第二十九条“获得模范职工小家称号的车间工会，其本级工会委员会委员每人奖励 200 元（或同等价值的奖品）；获得模范职工小家称号的工会小组每人奖励 80 元（或同等价值的奖品）”、第三十条 “ ……获得荣誉工会积极分子称号的每人奖励 1000 元”。上述奖励范围与铁路总工会财务管理办法中相关规定存在偏差。延伸审计发现，XX 工会根据以上文件分别制订了《XX工会先进集体、优秀个人评选表彰管理办法》（XX 会〔2022〕 4 号）《XX 工会评先表彰管理办法》（XX 铁机会〔2023〕11号）。在 2023 年，XX 工会发放荣誉工会积极分子7人奖金 5，600 元（800 元/人），先进集体132人奖金 10,560 元（80 元/人）；XX 工会发放工会先进集体76人奖品 13,680 元（180元/人）。2023年7月，XX 局集团公司工会依据《XX 局集团工会关于表彰 2022 年度 “模范职工之家模范职工小家优秀工会工作者优秀工会积极分子和优秀工会之友”的决定》(XX 铁工会〔2023〕15 号)，对评选出的 2022 年度先进集体和先进个人进行表彰奖励，其中表彰奖励工会之友 11 人，奖励标准 1000 元/人，奖励合计 1.1 万元。《XX 集团公司工会财务管理办法》（XX 铁工会〔2024〕2号）中关于 “集团公司工会优秀工会工作者、工会积极分子、工会职工之友每年评选一次，物质奖励标准： 1000 元/ 人”。对“优秀工会之友”的奖励超出了《铁路工会财务管理办法》规定的奖励范围。上述单位做法存在哪些问题？

2023 年 7 月 XX 工会印发《XX 工会物资采购管理实施细则》（XX 铁工会〔2023〕15 号），第八条 “采购方式。集团公司工会物资采购方式分为线上和线下两种。线上采购方式分为国铁商城和电商采购 2 种；线下采购方式分为招标采购、渠道采购、竞争性谈判采购、询价采购、单一来源采购、集体采购、直接采购 7 种”。

7 月 17 日审计组针对此条款的合法合规性向 XX 工会、企法部发出查询书。7 月 18 日 XX 工会、企法部就此问题做出答复：一是除法定必须采用招标方式采购的情形外，其他采购方式法律并没有强制性规定。各单位制定物资采购管理制度，对除必须招标的其他采购方式进行规定并不违反法律规定。二是《XX 工会物资采购管理实施细则》第八条规定的采购方式未完全执行铁路总工会的要求， “ 渠道采购”“集体采购”系 XX 工会自行研究确定的采购方式。三是在修订《XX 工会物资采购管理实施细则》时 XX 工会到基层单位召开座谈会，征求基层单位工会主席、指导员、一线职工代表意见，普遍反映在国铁商城采购物资存在品类单一，价格较高的情况，特别是服装类更为突出，无法满足职工需求，退换货也不方便。建议保留原来的线下渠道采购和集体采购方式。四是该文件备案方式为通过邮箱发铁路总工会保障和女工工作部局域网邮箱。上述单位做法存在哪些问题？

《XX 公司帮扶救助工作实施办法》（XX 铁办〔2020〕17号）第三章第十二条 “ ……职工个人每年根据中国国家铁路集团有限公司规定标准，自愿缴费参加医疗互助保障 ……”和第十九条 “ ……基层单位工会可建立职工互助互济基金会，充分发挥送温暖、帮困救急、互助保障等综合功能，满足职工多方面的需求”等规定不符合上级相关制度规定。

《XX 工会内部财务会计管理制度》（XX 铁工会〔2015〕21号）等相关制度中存在 “ 三不让”提法。上述单位做法存在哪些问题？

2020-2023 年度，铁路总工会均下达了 XX 局集团公司工会经费收支预算，其中 2022 年、2023 年分别在当年末下达了调整预算，但 XX 局工会未将铁路总工会批准的工会经费预算正式下达至所属基层单位工会，仅以基层单位在财务管理系统中的填报数作为当期预算，当年也未对预算进行调整。上述单位做法存在哪些问题？

XX 工会 2022 年及 2023 年工会经费预算均经工会常委会研究审查并经经审会审查通过。经查，预算费用金额根据事项匡算，如会议费预算50万元，其中包含会场费、食宿费、设备资料费和旅游费等。请指出上述业务存在哪些问题，并说明定性依据和处理决定。上述单位做法存在哪些问题？

XX 局工会在落实铁路总工会关于提升职工生活品质试点工作的部署方面，从全面预算及绩效管理角度看，无论是年初预算安排、预算执行和绩效管理还是决算结果反映等方面，均无法直观查看提升职工生活品质落实成效，试点工作配套管理办法有缺失。上述单位做法存在哪些问题？

2023 年 3 月，XX 工会支付海外项目慰问款 20 万元，列支“维权支出-送温暖支出”科目，后附《工会经费使用申请》中显示“XX 高铁建设正处于关键时期，公司主要领导向奋战在一线的参建员工送去组织的关怀和慰问 ……”，后附拨付 XX 公司银行付款单据。向 XX 项目和 XX 项目行政账户拨付 20 万元慰问金，存在同样情况。

2023 年 5 月，支付 XX 项目三工建设款 35 万元，列支“职工服务支出-建家活动支出”科目，后附拨付 XX 公司 X区域工程建设指挥部、XX 区域工程建设指挥部、XX 区域工程建设指挥部三家单位银行付款单据。9 月，拨付 XX 公司某工区工程指挥部 XX 项目三工建设款 5 万元，存在同样情况。上述事项拨付资金后，在尚未履行支出报销手续的情况下，计列相关经费支出，缺少列支必要的原始凭证，如购买慰问实物发票，实物签收单等。上述单位做法存在哪些问题？

XX工会固定资产台账中固定资产 “文件柜、书架”，购置日期 2020 年 12 月，数量 1，单价 14,700 元，台账中未明确记载 “文件柜、书架”的具体数量等信息，本次抽盘中发现数组 “文件柜、书架”。抽盘中发现固定资产未粘贴固定资产标签，无法将固定资产实物与台账准确对应。XX工会固定资产共计 66 项，审计组盘点 66 项。盘点过程中发现固定资产实物未粘贴固定资产标签，无法将固定资产实物与台账准确对应。上述单位做法存在哪些问题？

XX 工会本级每年年末组织对固定资产进行盘点，但固定资产台账中未记载折旧年限、残值率、月折旧额、累计折旧等资产折旧和净值信息。本次抽盘中发现固定资产未粘贴固定资产标签，无法将固定资产实物与台账准确对应。上述单位做法存在哪些问题？

XX 集团直属工会固定资产 44 项，审计组盘点 44 项。 XX 公司直属工会提供的固定资产登记台账未对固定资产按类别进行分类、资产编码管理，盘点过程中发现固定资产实物未粘贴固定资产标签，无法将固定资产实物与台账准确对应。经盘点发现 XX 集团直属工会部分固定资产实物数量与账面数量存在差异，如：2 台照相机及配件、1 个移动硬盘、 2 台笔记本电脑、1 台移动空调等无实物。截至审计现场日， XX 公司直属工会尚未对盘亏的固定资产及时进行处理。上述单位做法存在哪些问题？

XX 工会 2022 年为集团公司机关食堂采购食堂厨杂用具共计 244 件，价税合计 1,425,239 元，其中价值 1,405,079 元的食堂厨杂用品计入 “维权支出——送温暖支出”，价值 20,160 元的 6 个筷子消毒柜计入 “ 固定资产”。盘点过程中发现该批厨杂用具未建立低值易耗品台账以及实物上未粘贴标签信息。上述单位做法存在哪些问题？

2023 年，XX 局工会、XX 工会向个人发放讲课费，未按规定代扣代缴个人所得税。其中， XX 局工会 2023 年 6 月支付张某第九届全路职工才艺大赛参赛作品聘请专家辅导费 10,000 元，9 月支付尹某、姚某全路职工宣讲比赛总决赛集训聘请专家辅导费 18,000 元；XX 工会 2023 年 3 月支付曹某党校三八节讲课费（摄影）1,000 元，2022 年 9 月支付党校合唱老师授课费 15,500 元。上述单位做法存在哪些问题？

经查，XX 工会对双层铁床均按 5 年计提折旧，与家具应计提折旧年限不低于 15 年的规定不符。至本次审计时，双层铁床应计提折旧 13,956 元、实际已计提 27,467 元，多计提 13,511 元。上述单位做法存在哪些问题？

XX 工会 2022 年 8 月银付 2 号凭证，支付 XX 有限公司 27,660 元摄影比赛奖品采购款，计入 “职工活动支出-文体活动支出”，上述资料显示奖品采购业务中实际发放物品的签收单上显示“电饭锅”，数量45个；发票显示的物品是“电饼铛”，数量48个。上述单位做法存在哪些问题？

XX 局工会职工文化体育工作站水电费由工会经费承担，经查 XX 局工会 2023 年列支职工文体工作站及 XX 文体工作室水费 77,002.85 元、电费 617,265.46 元。上述单位做法存在哪些问题？