劳动关系协调师四级理论2_在线真题试卷与模拟练习_劳动关系协调师四级理论2_考试宝

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劳动争议一裁终局是一种 ( )。*

劳动争议案件的诉讼率狭义上指当事人不服仲裁裁决向人民法院提出起诉

的劳动争议诉讼案件占 ( )的比例。

*



劳动争议案件的统计报表狭义上仅指( )根据上级部门要求对一定时期内处理的劳动争议案件进行汇总统计形成的报表。

劳动争议的处理体制不包括 ( )。*

劳动争议的仲裁裁决率是指劳动争议仲裁委员会立案处理的案件，在一定

时期内办结后，裁决结案的案件数占( )的比例。

*



劳动争议和解是指发生劳动争议的双方当事人在( )基础上，通过自行

协商等方式达成和解协议的一种争议解决方式。

*



劳动争议立卷的归档步骤不包括( )。

劳动争议诉讼审理的期限有不同规定，一审普通程序的一般期限是

( )。

*

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劳动争议诉讼一审简易程序审理的期限是( )。*

劳动争议调解的成功率体现了 ( )。*

劳动争议调解狭义是指 ( )对用人单位与劳动者发生的劳动争议，根据法律和事实，以民主协商的方式，使双方当事人自愿达成协议而解决纷争的一种活动。

劳动争议协商是双方当事人以 ( )方式解决争议的一种途径。*

劳动争议一裁终局是一种 ( )。*

劳动争议仲裁裁决是指 ( )对案件经过审理后，根据查明的事实和认定

的证据，依照法律规定就双方当事人的实体权利义务作出的具有约束力的判

定。

*



劳动争议仲裁答辩制度是法律赋予被申请人对申请人请求事项所提出

( )的法律制度。

劳动争议仲裁的当事人是指因劳动权利义务发生争议，以( )的名义参

加仲裁活动，请求保护自身合法权益，并受仲裁裁决约束的直接利害关系人。

*



劳动争议仲裁申请的内容表现为( )。*

下列不属于劳动争议仲裁程序的是( )。*

下列不属于我国劳动争议调解仲裁法规定的调解组织是( )。*

下列关于劳动争议的特征表述正确的是( )。*

2025/6/24 09:56劳动关系协调师四级理论 2