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实际工资计算公式是（）。

劳动法的立法宗旨在于（）。

正式解释不包括（）。

（）是影响企业战略决策的首要外部条件。

（）行业的主要特点是生产成本高，技术不成熟。

（）是指企业采购部门根据以往和供应商打交道的经验，从供应商名单中选取供货企

业，并重新订购过去采购的同类产业用品。

阿伦和梅耶提出的组织承诺不包括（）。

2

在亨利·明茨伯格的理论中，经理的人际关系类角色不包括（）。

关于如何调动人的积极性，自我实现人假设的管理理论，采用更深刻，更持久的（）。

从管理形式上看，现代人力资源管理属于（）。

现代人力资源管理的三大基石不包括（）。

企业规划中起决定性作用的是（）规划。

（）表示各机构中所设立的各种职务的名称、种类的图。

岗位规范的具体内容不包括（）。

在工作说明书中有关监督及岗位的关系的内容，不包括（）。

3

（）统计汇总产品的时耗工时，适用于生产周期较短、投入批量不大的企业。

以下关于企业定员管理的说法，不正确的是（）。

核定定员人数的方法中，（）适用于在连续设备和装置开动的时间内，必须由单人看

管或者或者多岗位多人看管的场合。

人力资源管理费用不包括（）。

企业选择招聘渠道的主要步骤有：①选择适合的招募方法；②确定合适的招聘来源；③

分析招聘人数的特点；④分析单位的招聘要求。其正确的排序是（）。