铁路客运员培训手册_在线真题试卷与模拟练习_铁路客运员培训手册_考试宝

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乌铁企法〔2023〕219号《中国铁路乌鲁木齐局集团有限公司奖惩办法》中企业纪律处分从轻到重依次如何划分？【BZ】企业纪律处分从轻到重依次分为（　　　）：（　　　）、（　　　）、（　　　）、（　　　）、（　　　）、（　　　）。处分期限为：【一】（　　　）：（六个月。）【二】（　　　）：（　　　）【三】（　　　）：（　　　）【四】（　　　）：（　　　）【五】（　　　）：（　　　）

乌铁企法〔2023〕219号《中国铁路乌鲁木齐局集团有限公司奖惩办法》中职工触碰安全红线的如何处理？【BZ】【1】违反集团公司（　　　）管理规定，（　　　）的给予（　　　）、（　　　），违反（　　　）、（　　　）安全红线规定，（　　　）处分。【2】违反（　　　）规定，发生（　　　），按照《乌鲁木齐局集团公司铁路交通事故和生产安全事故责任追究办法》处置，未达到（　　　）的，给予（　　　）、（　　　）、（　　　）、（　　　）、（　　　）处分。【3】（　　　）、（　　　），造成安全生产（　　　）或（　　　）的，视情节给予（　　　）、（　　　）、（　　　）、（　　　）、（　　　）处分。

乌铁企法〔2023〕219号《中国铁路乌鲁木齐局集团有限公司奖惩办法》中职工违反法律法规的如何处理？【BZ】违反法律法规给单位造成损失或不良影响，未被追究刑事责任的，视情节给予（　　　）、（　　　）、（　　　）、（　　　）、（　　　）处分。

乌铁企法〔2023〕219号《中国铁路乌鲁木齐局集团有限公司奖惩办法》中职工违反履职规定的如何处理？【BZ】【1】未认真（　　　），（　　　）、（　　　），给单位（　　　）、（　　　）、（　　　）、（　　　）造成影响的，视情节给予警告、记过、记大过、撤职、留用察看处分。【2】（　　　）或（　　　），给单位造成（　　　）的，视情节给予警告、记过、记大过、撤职、留用察看处分。

乌铁企法〔2023〕219号《中国铁路乌鲁木齐局集团有限公司奖惩办法》中职工违反劳动纪律的如何处理？【BZ】【1】上班（　　　），（　　　）的给予（　　　）。【2】（　　　）或（　　　）导致无法（　　　）的，给予（　　　）；因班前饮酒影响（　　　）的，视情节给予（　　　）、（　　　）处分。【3】（　　　）给予（　　　）处分，所在班组【部门】（　　　）给予（　　　）处分。【4】未按（　　　）规定要求（　　　）或使用（　　　）上岗工作，经批评教育仍不改正的给予（　　　）处分。【5】（　　　）、（　　　）考勤，或（　　　）的，未出勤天数按（　　　），并按旷工天数给予（　　　），追回已支付相关（　　　）。【6】一次连续旷工天数在（　　　）个工作日及以下的给予（　　　）处分；一次连续旷工天数在（　　　）个工作日的，给予（　　　）处分；一次连续旷工天数在（　　　）个工作日的，给予（　　　）、（　　　）、（　　　）处分。因旷工行为（　　　），（　　　）再次发生（　　　）的，（　　　）对应的处分种类（　　　）处理。

乌铁企法〔2023〕219号《中国铁路乌鲁木齐局集团有限公司奖惩办法》中职工违反作业纪律的如何处理？【BZ】【1】（　　　）铁路机车、自轮运转车辆，或（　　　）驾驶（　　　）的，给予（　　　）处分，并给予相关（　　　）警告、（　　　）处分。【2】除车辆驾驶人员、主要行车工种人员之外的其他人员，（　　　）或请托其他劳动者（　　　），（　　　）安全事故的，视情节给予（　　　）、（　　　）、（　　　）、（　　　）处分。【3】（　　　）或违反相关安全生产操作规程（　　　）的，视情节给予警告、（　　　）处分。

乌铁企法〔2023〕219号《中国铁路乌鲁木齐局集团有限公司奖惩办法》中职工违反工作纪律的如何处理？【BZ】【1】工作时间（　　　），（　　　），（　　　），或从事与（　　　）的，给予（　　　）处分；对工作（　　　）的视情节给予（　　　）、记大过处分。【2】冲击（　　　），（　　　）、（　　　），或（　　　）不听劝告的，视情节给予（　　　）、（　　　）、（　　　）处分。【3】（　　　），（　　　），经过经济考核（　　　）的，视情节给予警告、（　　　）处分。【4】（　　　）或（　　　），影响正常（　　　）、（　　　）和（　　　）的，视情节给予记过、（　　　）、（　　　）、（　　　）处分。【5】违抗（　　　）、（　　　）、（　　　）指挥部命令，拒不承担（　　　）、（　　　）、地质灾害（　　　）的，拒不执行经批准的防洪、地震灾害、地质灾害防治等（　　　）的，视情节给予记过、（　　　）、（　　　）、（　　　）处分。【6】拒不参加单位安排的各类（　　　），或参加各类考试（　　　），经（　　　）仍不改正的，视情节给予警告、（　　　）处分。【7】（　　　）【岗位】之便为本人或他人（　　　）或（　　　）虚假（　　　）、（　　　），造成不良影响的，视情节给予警告、（　　　）、（　　　）、撤职、（　　　）处分。【8】在申报（　　　）、（　　　）、（　　　）、（　　　）等过程中（　　　）、（　　　）的，视情节给予警告、（　　　）处分。【9】违反（　　　）有关规定，对集团公司（　　　）或（　　　）造成不良影响或（　　　）的，视情节给予警告、（　　　）、记大过、（　　　）、（　　　）处分。【10】违反（　　　），借自媒体平台或者其他渠道（　　　）或（　　　）信息，给单位及单位主管部门声誉带来（　　　），或被公安机关（　　　）、（　　　）的，视情节给予警告、（　　　）、记大过、（　　　）、留用察看处分。【11】违反（　　　），或泄露单位（　　　）、（　　　），造成不良影响或（　　　），视情节给予警告、记过、（　　　）、（　　　）处分。【12】违反（　　　）有关规定，（　　　）搞利益输送，影响（　　　）的，视情节给予（　　　）、记过、记大过、（　　　）、（　　　）处分。

乌铁企法〔2023〕219号《中国铁路乌鲁木齐局集团有限公司奖惩办法》中职工违反经营管理规定的如何处理？【BZ】违反（　　　）、（　　　）、（　　　）、（　　　）、（　　　）等规定，给企业生产和经营造成影响的，视情节给予（　　　）、（　　　）、（　　　）、（　　　）、留用察看处分。造成经济损失的，按照《集团公司违规经营投资责任追究实施办法【试行】》执行。

乌铁企法〔2023〕219号《中国铁路乌鲁木齐局集团有限公司奖惩办法》中职工违反建设管理规定的如何处理？【BZ】建设管理单位人员（　　　）或未（　　　），对（　　　）工作或集团公司（　　　）工作造成（　　　）或（　　　）的，视情节给予（　　　）、（　　　）、（　　　）、撤职处分。

乌铁企法〔2023〕219号《中国铁路乌鲁木齐局集团有限公司奖惩办法》中职工违反物资管理规定的如何处理？【BZ】（　　　）未履行职责或（　　　），对集团公司（　　　）或（　　　）工作造成不良影响或（　　　）的，视情节给予（　　　）、（　　　）、（　　　）、（　　　）、（　　　）处分。

乌铁企法〔2023〕219号《中国铁路乌鲁木齐局集团有限公司奖惩办法》中职工违反网络安全规定的如何处理？【BZ】违反网络（　　　）管理要求、（　　　）或未正确履行职责，导致（　　　）或（　　　）的，视情节给予（　　　）、（　　　）、（　　　）、（　　　）、（　　　）处分。

乌铁企法〔2023〕219号《中国铁路乌鲁木齐局集团有限公司奖惩办法》中职工违反经商办企业规定的如何处理？【BZ】同时与（　　　）以外用人单位（　　　），影响履职的；与所在单位（　　　）的；（　　　），（　　　）的，视情节给予（　　　）、（　　　）、（　　　）、（　　　）、（　　　）处分。

乌铁企法〔2023〕219号《中国铁路乌鲁木齐局集团有限公司奖惩办法》中职工偏离社会主义核心价值观的如何处理？【BZ】（　　　），（　　　），（　　　）或（　　　），造成损害或（　　　），视情节给予（　　　）、（　　　）、（　　　）、（　　　）、（　　　）处分。偏离（　　　）、淡化（　　　）、违背（　　　），（　　　）造成损害或不良影响的，视情节给予（　　　）、（　　　）、（　　　）、（　　　）、（　　　）处分。

乌铁企法〔2023〕219号《中国铁路乌鲁木齐局集团有限公司奖惩办法》中职工发生其他违规违纪行为的如何处理？【BZ】经集团公司或所属单位按规定程序（　　　）认定，应当给予（　　　）的其他违规违纪行为，可参照上述规定视情节给予当事人（　　　）、（　　　）、（　　　）、（　　　）、（　　　）处分。

乌铁企法〔2023〕219号《中国铁路乌鲁木齐局集团有限公司奖惩办法》中第十七条，职工发生哪些严重违反单位企业纪律、规章制度的行为，给予开除处分？【BZ】职工有下列情形之一的，属于严重违反单位企业纪律、规章制度的行为，给予开除处分，同时依法办理解除劳动合同手续：【1】发生（　　　）造成旅客死亡的（　　　）；发生（　　　）和（　　　）一般（　　　）及以上，责任其他较大及以上（　　　）的直接责任人。【2】违反单位（　　　），连续旷工达到（　　　），或（　　　），或一年内因旷工行为已经受到（　　　）再次发生（　　　）的。【3】（　　　）、（　　　）铁路设备、设施的。【4】在（　　　）或（　　　）及（　　　）的区域（　　　），或被公安机关（　　　）或（　　　）、（　　　）被公安机关处（　　　）的。【5】违法行为被（　　　）的；违法行为被（　　　）的；违法行为未被依法追究刑事责任，但（　　　）或者（　　　）的。【6】（　　　）驾驶人员、（　　　）驾驶人员、（　　　）工作时间饮酒的；其他人员（　　　）的。【7】单位因（　　　）合理调整（　　　）、（　　　），（　　　）的。【8】单位指派参加（　　　）、（　　　）等应急事件处置，（　　　）的。【9】（　　　）、（　　　）私自雇人或请托其他劳动者顶岗替班的；其他人员（　　　）或请托其他劳动者顶岗替班（　　　）的。【10】因发生违纪行为被单位给予（　　　），在（　　　）再次发生违纪行为（　　　）的，以及（　　　），经考核评价（　　　）的。【11】借（　　　）从事（　　　）等违法违纪活动的。【12】违反（　　　），情节严重或造成重大影响的，按照（　　　）给予开除处分。【13】（　　　）、（　　　），给单位造成（　　　）的。【14】（　　　），造成（　　　）的情形。【15】（　　　）、（　　　）其他规章制度另有明确规定应开除情形的从其规定。

乌铁企法〔2023〕219号《中国铁路乌鲁木齐局集团有限公司奖惩办法》中处置突发事件或抢险救灾等特殊情况下，对拒不履行职责的职工如何处理？【BZ】在处置（　　　）或（　　　）等特殊情况下，对（　　　）的职工，经单位主要负责人批准，可以先采取（　　　），待调查等相关工作结束后，再按规定程序处理。

乌铁企法〔2023〕219号《中国铁路乌鲁木齐局集团有限公司奖惩办法》中职工对处分决定不服的如何处理？【BZ】职工对处分决定不服的，在处分决定下达之日起（　　　）内，可向（　　　）的单位（　　　）。作出处分决定的单位应责成相应（　　　）及时进行（　　　）。申诉期间（　　　）的执行。（　　　）因职工提出申诉而对其（　　　）。

乌铁企法〔2023〕219号《中国铁路乌鲁木齐局集团有限公司奖惩办法》中受警告、记过、记大过、撤职处分期间处分自动解除和提前解除的条件是什么？【BZ】职工在受警告、记过、记大过、撤职处分期间有（　　　），没有（　　　）行为的，处分（　　　），处分（　　　）。在处分期间有（　　　），按照规定给予（　　　）的，经批准后可（　　　）。

乌铁企法〔2023〕219号《中国铁路乌鲁木齐局集团有限公司奖惩办法》中留用察看处分期满后的处理安排是什么？【BZ】职工留用察看处分期满后，单位对其（　　　），处分期间没有（　　　）的，（　　　）并重新安排（　　　），按照（　　　）核定工资等待遇。经考核，（　　　）又发生违规违纪行为（　　　）的，可以（　　　）。

乌铁企法〔2023〕219号《中国铁路乌鲁木齐局集团有限公司奖惩办法》中发生多种违纪行为或触犯多种条款时如何处理？【BZ】职工发生（　　　）应当受到处分的违规违纪行为，应（　　　），按其数种违规违纪行为中应当受到的（　　　）加重一档给予处分；（　　　）触犯本办法中两个【含】以上条款的，（　　　）的条款定性处理。