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*75.机械对中过程中，采用三点法进行测量，每个位置点距离需间隔多少角度? O 30° O 45° o 60° O 90° *76.关于定检开工后，前三台定检必须参与人员?并明确维护标准分值2分 ☑定检维护人员 ☑现场经理 ☑业主 □区域维护专责 *77.2.0MW-105/115/121/121S/130/132机型发电机轴法兰端面与齿轮箱刹车盘的端面的距离，联轴器型号为开天分值1分 O 588±0.5 ◎ 727±1 O 652±0.5 O 649±0.5 *78.21V1W-115/121机型的对中补偿值是多少?分值1分 ◎ 1 O 1.3 O 1.4 O 0.9 *79.2MW-105机型的对中补偿值是多少?分值1分 O 1 ◎ 1.3 O 1.4 O 0.9 *80.2.XMW-105/121/121S机组发电机地脚螺栓距离是多少?分值1分 O 1500 O 1600 ◎ 1700 O 1800 *81.2.XMW-115/121机组发电机弹性支撑允许调整最大高度是多少? 分值2分 ☑ 146mm(株洲时代) 口151mm(株洲时代) □ 141mm(镇江铁科) ☑ 146mm(镇江铁科) *1.公司()是公司消防安全责任人，对公司的消防安全工作全面负责分值1分 ◎司董事长/党委书记 O总经理 O分管安全副总经理 O安监部主任 *2.风场车速应小于()m/s分值1分 O 60Km/ O 35Km/ *3.现场存在多个作业面或有1台工作记录仪的，使用人员一般为分值1分 ◎工作负责人 O工作许可人 O工作班成员 *4.使用小吊车吊物时，吊物袋距离地面多少厘米时应停止下放? 分值1分 O 10 cm O 30 cm ◎ 50 cm O 100 cm *5.机舱工作时，风速应不大于()m/s分值1分 O 8m/ 15m/s O 10m/s ◎ 12m/s *6.消防工作方针() 分值1分 O预防为主，防消结合 O预防为主，防消结合，综合治理 ◎预防为主，防消结台，安全第一 *8.转岗培训，职能部门人员转为现场人员的，由转入部门及现场负责HSE培训，培训不少于()学时分值1分 O 2 O4 O8 ◎ 16 *9.吊装现场，车辆停留在作业半径内的，考核() 分值1分 O 100 ◎ 300 O 200 O 500 *10.当距基准面高度大于等于2m并小于20m时，防护栏杆高度应不低于()m 分值1分m; O 500 ◎ 1100 O 1050 O 1000 *11.在安全文化引领下开展安全生产标准化建设工作，应坚持()的基本原则。分值1分 ◎健全安全体系、安全风险可控、执行标准到位、持续改进提升 O健全安全体系、安全风险可控、执行措施到位、持续改进提升 O健全安全方案、安全风险可控、执行标准到位、持续改进提升 O健全安全体系、安全风险可控、执行标准统一、持续改进提升 *12.斜体的踏板应采用防滑材料或至少有不小于()mm宽的防滑突缘。分值1分 O5 ◎ 10 O 15 O 20 *13.检修施工现场设置临时电源，应优先满足室外220V灯具距地面不得低于()米分值1分 O 1米 ◎ 2米 O3米 *14.陕宁某现场相关方叶片更换事故，2018年9月25日，现场进行105叶片更换工作，中午由王某明负责给杨某某带饭，在即将到达扭缆平台时，听到一声巨响同时塔筒出现大幅度晃动，期间机械锁崩出，叶轮出现转动，叶片先后撞到260T和300T吊车大臂，叶片碰撞部位有碎片掉落，叶片最终停止到两个吊车吊臂之间，造成一支旧叶片受损，无人员伤亡。该事故的直接原因是() 分值1分 O施工方人员分配管理不当，吊装过程中机舱内无专人进行看护，人员均在轮毂内进行作业 ◎未进行高速轴刹车导致机械锁向外崩出，定位销行程锁崩断，造成叶轮转动与吊车发生碰撞损坏叶片 O吊装督导施工过程中未对塔上工作进行确认 O叶片吊装位置，仅能锁定一个机械锁，未进行吊装作业静止等待状态下机械锁承受力较低，叶轮法兰开空为锥形，在叶轮摆动过程中，叶轮挤压机械锁时，产生较大的水平推力。 *15.现场人员每月至少组织()次安全教育培训分值1分 O 1 O 2 ◎ 3 O4 *16.验电前不检香验电器考核(分值1分 o 300 O 200-500 O 500-1000 O 2000 *17.危险化学品作业中，人员出现头晕症状时应? 分值1分 ◎继续作业 O到通风处休息 O服用止痛药 O立即送医院 *18.思达公司职业健康安全与环境方针分值1分 ◎安全第一、预防为辅、综合治理；关爱健康、保护环境、持续改进； O安全第一、预防为辅、综合治理；关爱生命、保护环境、持续改进； O安全第一、预防为辅、综合治理；关爱健康、保护环境、持续优化； O安全第一、预防为主、综合治理；关爱健康、保护环境、持续改进； *19.物品与照明灯之间的距离不小于()m 分值1分 O 0.1m O 0.5m O 0.2m ◎ 1m *20.偏航刹车钳固定螺栓拆卸安全注意事项有() 分值2分 □套筒套牢后方可施力，防止扳头脱落；上举扳头时注意扳头跌落伤人。 □扳头操作人员不得将手放置在反作用力臂与反作用支点之间，防止手被挤伤口使用液压站打压时，所有人员禁止站在液压油出口处，防止液压油泄漏时发生的人身伤害或财产损失 □拆卸时务必托住钳体，防止钳体跌落至平台或砸到人员 *21.四新指什么分值2分 ☑新技术 ☑新设备 □新员工 □新材料 □新工艺 *22.吊索具存在主要危险危害因素() 分值2分 ☑选用的吊索具载荷小于被吊物品口选用钢丝绳类吊索具有断丝突出 □使用吊索具时，未对被吊物锋利的棱角进行有效防护 ☑吊具断裂物品坠落造成吊车失稳 □选用的吊索具本身存在缺陷 *23.质量记录填写完成后，扫描电子版的命名规则中，一台风机一本记录的命名示例是?分值1分 O【总33】风机质量记录(一).pd O【总33】预验收申请表.pd *24.现场由于人为失误、不可抗拒因素等，导致质量记录无法返回的：丢失、损坏、无法补齐的：需要填写，需提交什么文件? 分值1分 O《文件借阅登记表》 O《风机质量记录缺失说明》 O《质量奖惩申请表》 ◎《记录复印申请单》 *25.填写质量记录时，以下哪种行为是禁止的?(多选) 分值2分 □提前记录 ☑使用蓝黑墨水书写 □伪造数据 □页面保持整洁 *26.由于质量问题造成直接经济损失达到或超过10万元不足100万的质量问题直接责任者考核标准为?分值1分 O问题损失1-2% ◎问题损失0.5-1% O问题损失0.5% 第三类：特别严重情况考核，对相关责任人考核(),并根据由此造成影响或后果的严重*程度，对直接责任人在处罚罚金的基础上执行降低工资等级1-3级、解除劳动合同等决定；同时对区域(办事处)等相关管理人员考核500元-10000元。(1)公车私用。(2)在现场工作期间，员工私自驾驶任何机动车辆。(3)未监督驾驶员对车辆安全检查，以及未监督车内易燃易爆等危险物品及时清理。(4)员工驾驶代驾租车单位的车辆，或私自将车辆交与他人驾驶或使用。(5)严禁员工及其家属与代驾租车单位存在参股车辆运营、涉及直接或间接利益等关系，以及不得存在与相关承包商任何利益关系等。分值1分 o 500元-10000元 O 1000元-10000元 2000元-10000元 O 5000元-10000元 *28.员工加班餐费的报销标准为每人每餐多少元?? 分值1分 O 20元 ◎ 30元 O 40元 O 50元 *29.广告宣传费报销时，需提供以下哪种材料? 分值1分 O会议通知 O广告宣传合同及方案 ◎差旅报销单 O图书采购清单 *30.现场出差的海拔超过多少米可申请特殊补助?? 分值1分 O 2500米 O 2700米 ◎ 3000米 O 3500米 *31.《安全生产责任制》属于哪—级文件? 分值1分 O一级文件 ◎二级文件 O三级文件 O四级文件 *32.育儿假每年可休的天数为?? 分值1分 O3天 O5天 O 7天 ◎ 10天 *33.现场车辆应严格按照思达公司要求的车速管理行驶，每次超速将对代驾租车单位处以()元/次考核。分值1分 ◎ 100 O200 O 500 O 1000 *34.员丁出差优先选择的交通丁具是? 分值1分O飞机 ◎火车 O长途汽车 O自驾车 *35.以下关于调休的说法正确的是? 分值2分 □调休当年有效 ☑加班8小时可换1天调休口调休期间不计发绩效工资 □法定节假日加班可调休 *36.齿轮箱弹性支撑劣化评定标度1类的劣化状况描述是()分值1分 ◎功能完好 O有轻度缺损，不影响正常使用 O有较大缺损，能维持正常使用 O有严重缺损，不能正常使用 *37.主控程序首台测试期间，数据采集频率是每几天一次? 分值1分 O 1天 ◎3天 O 5天 O 7天

新购买的干粉灭火器首次维修期限为5年，自第一次维修(校验)起以后应每()年维修一次 ◎ 1 O 2 O3 O 4

*88.2MW机组在进行超速模块检查时，查看安全链中超速模块中的输入12和13应显示()?

*23.纸质版记录归档时，若档案盒已满，应如何处理?

*70.高风险区叶根螺栓的半年检检查项目包括哪些?

O严格问责、严格监控

O工作票签发人

相关方有下列情形之一的，予以约谈 ☑外包单位存在重大安全隐患的，一律停工整顿，外包单位拒绝执行安全管理要求的 ☑被公司及上级部门书面通报批评；发生违反公司安全管理红线 ☑提供资质材料真实性、合法性、有效性不符合的 ☑施工人员未接受安全教育培训上岗作业 ☑发生严重违章或重复性违章作业。

*24.归档电子版质量记录时，需同步填写什么文件?

☑管理员姓名

*26.由于质量问题造成直接经济损失达到或超过10万元不足100万的质量问题直接责任者考核标准为?

*28.危险废物处理合规率的目标值为?

*29.应急预案的制定属于哪个部门的职责?

O人力资源部

*30.公司“优秀管理模式"中，PDCA循环的"P”代表?

1 O 0.15 ◎ 0.2 O 0.25

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