更新时间: 试题数量: 购买人数: 提供作者:

有效期: 个月

章节介绍: 共有个章节

收藏
搜索
题库预览
矛盾纠纷排查化解应坚持早发现、全干预、勤调处的原则。 派出所推进矛盾纠纷多元化解,不能设立纠纷调处室。(×)解析:派出所应当设立纠纷调处室或者驻所人民调解室,推进矛盾纠纷多元化解。 社区民警排查化解矛盾纠纷,干预化解的矛盾纠纷及时了解和跟进回访率应达到百分之九十以上。(×)解析:应达到百分之九十五以上。 社区发生刑事案件、治安案件,社区民警可以不到现场。(×)解析:社区民警必到现场,主动参与重大案事件先期处置和调查。 社区民警参与案事件处置,无需协助核实涉案人基本情况。(×)解析:需要协助核实涉案人或者当事人及其关系人基本情况,摸排提供案事件相关线索。 治安灾害事故不包括人员拥挤踩踏事故。(×)解析:治安灾害事故包括火灾、交通、爆炸、中毒和人员拥挤踩踏事故。 社区民警参与治安灾害事故先期处置,无需协助进行现场调查访问。(×)解析:需协助进行现场调查访问,收集、保全证据。 社区民警接到群众咨询时,可随意解答。(×)解析:应当依法按政策耐心解答。 社区民警依托社区警务室,可为群众办理刑事案件。(×)解析:专职社区民警原则上不承担刑事案件侦查任务,依托社区警务室不能办理刑事案件。 社区民警提供公安政务服务,政务服务满意度不低于百分之八十五。(×)解析:政务服务满意度不低于百分之九十。 社区民警无需向群众公开自己的工作职责。(×)解析:应当按照规定要求,在辖区公开本人和警务辅助人员姓名、联系方式、工作职责等。 社区民警应每半年在一定范围内向辖区群众代表报告一次总体工作情况。(×)解析:应每季度在一定范围内向辖区群众代表报告一次总体工作情况。 专职社区民警百分之六十以上的工作时间应当在警务区。(×)解析:专职社区民警百分之八十以上的工作时间应当在警务区。 社区警务队队内无需建立协作机制。(×)解析:社区警务队队内建立 “AB 角” 协作机制,相互配合完成必须两名民警履行的职责。 社区警务工作考评在派出所工作绩效考评中占比不低于百分之六十。(×)解析:占比不低于百分之七十。 对履职能力弱,工作消极的社区民警,无需处理。(×)解析:对履职能力弱,工作消极,在社区警务工作考评中连续两年排名末位的社区民警,应当组织离岗培训,公务员考核不得确定为称职以上等次。
1