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二、劳动合同的解除劳动者可以解除劳动者提前三十日以书面形式/在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。单位违法，需要办理离职交接手续（1）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（2）未及时足额支付劳动报酬的；（3）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（4）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（5）因本法第26条第1款规定的情形致使劳动合同无效的。单位严重违法，不需要办理离职手续用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。单位可以解除劳动者违法（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反用人单位的规章制度的；（3）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（5）因本法第26条第1款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（6）被依法追究刑事责任的。双方都不违法用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：（1）劳动者患

2014年，中国共产党召开了十八届四中全会，通过了什么决定？确立了什么目标？

习近平关于安全生产提出了哪些重要指示？

加快落实安全生产责任制有哪些要求？

矿山建设工程安全设施的设计有什么要求？

每个矿井的安全出口有哪些规定？

矿山必须具备哪些运输和通信设施？

矿山企业对作业场所的检测有什么要求？

单位的消防安全职责有哪些？

应当建立单位专职消防队的单位有哪些？

灭火救援工作有哪些规定？

道路通行规定中不得超车的情形有哪些？

通过没有交通信号灯、交通标志、交通标线或者交通警察指挥的交叉路口时应如何做？

机动车载运危险物品有什么规定？

残疾人机动轮椅车、电动自行车在非机动车道内行驶时的最高时速是多少？

哪些车辆不得进入高速公路？

高速公路限速标志标明的最高时速是多少？

特种设备是指哪些设备？

锅炉、气瓶等特种设备的设计文件有什么要求？

电梯的安装、改造、修理有什么规定？

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