转辙机工区12月份技术学习计划（低版本）_在线真题试卷与模拟练习_转辙机工区12月份技术学习计划（低版本）_考试宝

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“三不动”内容是什么？答:⑴未登记联系好不动。⑵对设备性能、状态不清楚不动。⑶正在使用中的设备(　　)不动。2.“三不离”内容是什么？答:⑴工作完了，不彻底试验良好不离。⑵影响正常使用的设备缺点未修好前不离。⑶发现设备有异状时，未查清原因不离。3.“三不放过”内容是什么？答:⑴事故原因分析不清不放过。⑵没有防范措施不放过。⑶事故责任者和群众没有受到教育不放过。4.电务工作人员必须严格执行作业纪律“七严禁”内容是什么？答:⑴严禁甩开联锁条件，借用电源动作设备。⑵严禁采用封连线或其他手段封连各种信号设备电气接点。⑶严禁在轨道电路上拉临时线沟通电路造成死区间，或盲目用提高轨道电路送电端电压的方法处理故障。⑷严禁色灯信号机灯光灭灯时，用其他光源代替。⑸严禁甩开联锁条件，人为沟通道岔假表示。⑹严禁未登记要点使用手摇把转换道岔。⑺严禁代替行车人员按压按钮、转换道岔、检查进路、办理闭塞和开放信号。5.电务系统基本规章“红线”内容是什么？答:⑴在施工、检修、故障处理等各项作业中，违章使用封连线。⑵未按照规定程序，违章拆、改、配线。⑶未按照铁路局信号联锁管理办法，简化联锁试验程序，联锁试验不彻底。⑷违反LKJ数据管理规定，错装、漏装LKJ数据。⑸未按照规定，违章上道作业。6.发现危机行车安全的设备隐患时如何处理？答:发现危及行车安全的设备隐患时，应立即通知车站值班员(　　)及电务(　　)段调度，并在《行车设备检查登记簿》内登记停用设备。经车站值班员(　　)签认同意后，方准进行处理。7.对检修工具及安全防护用品有什么规定？答:检修工具及安全防护用品，应定期检查试验(　　)，检修人员使用前，必须进行检查。发现超过安全期限或质量不良的，应及时更换，保持完好。8.在站内作业时有什么规定？答:在站内作业时要时时注意瞭望列车运行，根据站场线路布置，建立作业安全岛。9.在区间作业或行走时有什么规定？答:在区间行走时应走路肩；在道床上行走或工作时，应不断前后瞭望；在复线区间，应逆列车运行方向行走，并不断前后瞭望，禁止在邻线和两线中间躲避列车。10.横越线路时有什么规定？答:横越线路时，须执行“一站、二看、三通过”的制度。禁止从车辆下部或车钩处通过。在停留列车、车辆前部或尾部通过时，应与其保持5 m以上距离。11.在现场休息时有什么规定？答:现场休息时，禁止在钢轨、枕木上和车辆下部休息。12.冬季室外作业关于防寒帽方面有什么规定？答:冬季室外作业时，所戴防寒帽应有耳孔，作业时耳孔必须外露。13.在电缆槽、排水沟及桥上行走及作业时有什么规定？答:在线路两侧电缆槽、排水沟盖板上行走时，要注意避开盖板缺损处、桥梁伸缩缝及锯齿孔和接触网支柱及拉线，防止绊倒、坠落伤害。在桥上行走、施工或休息时，身体重心不能依靠桥梁护栏，避免发生高处坠落。14.作业结束后对作业人员有什么规定？答:天窗结束后，作业人员、工机具应立即撤离线路至安全地点，沿固定行走路线返回。作业人员往返作业现场时，应由防护员组织按固定路线列队行走，现场防护员随队防护。15.对带有220V及其以上电压作业有什么规定？答:对带有220 V及其以上电压的电务设备进行作业时，一般应切断电源或一人监护一人作业。需停电进行检修作业时，应指派专人负责断电，并在电源开关处悬挂警示牌。恢复供电时，应确认全体工作人员作业完毕，脱离带电部件后，方可合闸，摘除警示牌。16.对高于36V电压的电务设备进行带电作业时有什么规定？答:⑴使用带绝缘的工具，穿绝缘胶鞋(　　)。⑵不得同时接触导电和接地部分。⑶未脱离导电部分时，不得与站在地面的人员接触或相互传递工具、材料。17.检修整流、变流及磁饱和等电源设备时有什么规定？答:⑴电压高于220 V的设备应关闭电源，并通过人工放电，释放电容器电能后，方可开始工作。⑵不准将电流互感器二次线圈开路，以免产生高电压击穿设备和危及人身安全。18.搬运、拆装重物时有什么规定？答:搬运、拆装重物时，每人负重一般不得超过 50 kg，做到单一指挥、呼唤应答、同起同落。19.对职工劳动安全教育方面有什么规定？答:铁路局、电务(　　)段应对职工进行劳动安全教育，组织学习安全规章及有关操作规程，加强人身安全的管理工作。⑴全员必须经过人身安全知识培训，考试合格，方可上岗。⑵特种设备操作人员、特种作业人员按国家要求经过专业培训，考试合格，取得相应资格，持证上岗。⑶驻站(　　)联络员、现场防护员必须经过岗位培训，考核合格，取得相应资格，持证上岗。20.劳动纪律方面红线有哪些？答:⑴当班饮酒、带酒气上岗。⑵在作业中擅自离岗、睡岗或从事其他不相关工作。⑶不具备独立顶岗资格人员单独作业。包括非本岗位人员擅自操纵、使用行车设备；未达到国家、总公司持证上岗要求，不具备任职资格上岗作业；学徒、见习、实习期间单独顶岗。⑷作业职场职工无理取闹或不服从管理，影响作业秩序。

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