应付职工薪酬_在线真题试卷与模拟练习_应付职工薪酬_考试宝

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(单选题)某公司共有职工500名,其中生产工人为400名,管理人员为100名。2019年12月份,该公司向职工发放自产产品作为福利,每人发放一台。该产品的成本为每台150元,计税价格为200元,增值税税率为13%。不考虑其他因素,该公司因该事项而计入管理费用的金额为( )元。

(单选题)下列各项中,不属于职工薪酬核算内容的是( )。

(单选题)某公司向职工发放自产的加湿器作为福利,该产品的成本为每台150元,计税价格为200元,增值税税率为13%。共有职工500人,每人发放一台。则计入该公司应付职工薪酬的金额为( )元。

(单选题)下列各项中,关于企业以自产产品作为福利发放给职工的会计处理表述不正确的是( )。

(单选题)甲公司为增值税一般纳税人,适用的增值税税率为13%。年末将20台本企业自产的冰箱作为福利发给本企业职工,该冰箱的成本为每台1 000元,市场售价为2 000元/台(不含增值税)。则下列说法正确的是( )。

(单选题)下列各项中,不属于职工薪酬的是( )。

(单选题)下列关于应付职工薪酬的相关表述,不正确的是( )。

(单选题)某企业根据所在地政府规定,按照职工工资总额的12%计提基本养老保险,交存当期社会保险经办机构。2014年6月份,该企业缴存的基本养老保险费,应计入生产成本的金额为57 600元,应计入制造费用的金额为12 600元,应计入管理费用的金额为10 872元,计入销售费用的金额为2 088元。此业务正确的账务处理是( )。

(单选题)某企业为一般纳税人,适用的增值税税率为13%。年末将20台本企业自产的空调作为福利发给本企业职工,该空调的生产成本为1 000元/台,市场售价为2 000元/台(不含增值税)。则该企业实际发放时应记入“应付职工薪酬”借方的金额为( )元。

(单选题)某饮料生产企业为增值税一般纳税人,年末将本企业生产的一批饮料发放给职工作为福利。该饮料市场售价为12万元(不含增值税),增值税适用税率为13%,实际成本为10万元。假定不考虑其他因素,该企业应确认的应付职工薪酬为( )万元。

(单选题)某企业为增值税一般纳税人,适用的增值税税率为13%。2019年12月,该企业以其生产的每台成本为150元的加湿器作为福利发放给职工,每名职工发放1台,该型号的加湿器每台市场售价为200元(不含税)。该企业共有职工200名,其中生产工人180名,总部管理人员20名。不考虑其他因素,下列各项中,关于该企业确认非货币性职工薪酬会计处理结果正确的是( )。

(单选题)某公司从应付职工薪酬中代扣的个人所得税,应贷记的科目是( )。

(单选题)下列各项中,有关货币性职工薪酬的表述不正确的是( )。

(单选题)某企业结算本月应付职工薪酬,按税法规定应代扣代缴的职工个人所得税为8 000元,下列各项中,关于企业代扣个人所得税的会计处理正确的是( )。

(单选题)企业为高管人员配备汽车作为福利,下列关于计提该汽车折旧的会计分录正确的是( )。

(单选题)夏季即将到来,甲公司向职工发放其自产的产品--cool 牌空调,作为广大职工的一种福利,该产品的成本为每台1 500元,一共发放了50台,计税价格为每台2 000元,增值税税率为13%,则甲公司实际发放时计入应付职工薪酬借方的金额为( )元。

(单选题)企业因解除与职工的劳动关系给予职工补偿而发生的职工薪酬,下列说法正确的是( )。

(单选题)某企业为增值税一般纳税人,适用的增值税税率为13%。2019年6月1日,该企业以其生产的每件成本为3万元的自产产品作为福利发放给管理部门职工,共发放产品100件。该批产品每件售价为6万元,与计税价格一致。不考虑其他因素,企业应确认的应付职工薪酬为( )万元。

(单选题)下列各项中,不属于职工福利费用的是( )。

(单选题)丁公司累积带薪缺勤制度规定:每个职工每年可享受5个工作日带薪年假,未使用的年假只能向后结转一个公历年度,超过1年未使用的权利作废,不能在职工离开公司时获得现金支付;职工休年假以后进先出为基础,即首先从当年可享受的权利中扣除,再从上年结转的带薪年假余额中扣除。2016年12月31日,每个职工当年平均未使用带薪年假为2天。

丁公司1000名职工预计2017年有950名职工将享受不超过5天的带薪年假,不需要考虑带薪缺勤。剩余50名职工每人将平均享受6天半年假,假定这50名职工全部为总部各部门经理,平均每名职工每个工作日工资为300元。2016年12月31日的账务处理是( )。