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由统筹地区统一确定适合当地职工负担水平的基本医疗保险个人缴费率,一般为本人工资收入的(　　)。
2018年10月19日,甲公司职工赵某因突发心脏病住院治疗。已知赵某自工作以来就在甲公司,已经为甲公司效力12年,则赵某依法可享受的医疗期为(　　)。
甲公司人事部张某因失恋,致使近段时间工作频出差错,领导王某在部门内对其严肃批评,张某怀恨在心,并在王某下班回家途中进行殴打,但王某对此并不知情,假定不考虑其他因素,则下列表述中,不正确的是(　　)。
2018年3月12日,吴某应聘到甲公司工作,每月领取工资2 000元,直至2019年2月12日甲公司方与其订立书面劳动合同。未及时订立书面劳动合同的工资补偿为(　　)。
甲公司聘用张某从事非全日制用工,下列关于双方劳动关系的表述中,正确的是(　　)。
根据劳动合同法律制度的规定,下列各项中,属于劳动合同必备条款的是(　　)。
根据劳动争议仲裁法律制度的规定,除另有规定外,劳动争议仲裁机构对下列劳动争议所做裁定具有终局效力的是(　　)。
下列关于基本养老保险制度的表述中,错误的是(　　)。
根据社会保险法有关规定,下列关于基本养老保险的说法,不正确的是(　　)。
根据社会保险法律制度的规定,参加职工基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满一定年限的,可按月领取基本养老金,该年限为(　　)。
《劳动合同法》规定,建立劳动关系,可以不订立书面劳动合同。(×) 117、无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。(√) 118、年休假在1个年度内可以集中安排,也可以分段安排,一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的,可以跨2个年度安排。(×) 119、在法定休假日用人单位应当依法向劳动者支付工资,但是婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位可以不支付工资。(×) 120、参加社会保险、缴纳社会保险费是用人单位与劳动者的约定义务。(×) 121、李某与某公司签订劳动合同,期限不满3个月,该公司提出因工作时间短试用期也可以相应短些,前两周为试用期,该公司的做法在合理要求之内。(×) 122、合法有效的劳动规章制度是劳动合同的组成部分,对用人单位和劳动者均具有法律约束力。(√) 123、劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的,视为违反劳动合同。(×) 124、劳动者劳动合同尚未到期,但已达到法定退休年龄,则应将劳动合同履行完毕,或经过与单位协商,才能解除劳动合同。(×) 125、对于劳动合同终止需支付经济补偿的情形中,若用人单位不同意按照维持或高于原劳动合同约定条件,与劳动者续订劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿,该情形下2008年1月1日之前的工作年限,不属于经济补偿的计算范畴。(√) 126、劳务派遣单位和用工单位可以向被派遣劳动者适当的收取一些费用。(×) 127、劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立两年以上的固定期限劳动合同。(√) 128、解决劳动争议,应当根据事实,遵循合法、公正、及时、着重调解的原则,依法保护当事人的合法权益。(√) 129、根据《行政复议法》规定,行政复议由申请人负责举证。(×) 130、公务员和参照公务员管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。(√) 131、男性职工年满60周岁,达到法定的企业职工退休年龄即可领取职工基本养老保险。(×) 132、刘某参加了基本养老保险,在未达到法定退休年龄时因病完全丧失劳动能力,其可以领取病残津贴。所需要的资金从基本养老保险基金中支付。(√) 133、根据劳动合同法律制度的规定,对医疗期满尚未痊愈者,或者医疗期满后,不能从事原工作,也不能从事用人单位另行安排的工作,被解除劳动合同的,用人单位应当给予其经济补偿。(√) 134、根据劳动合同法律制度的规定,医疗期是职工工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作、接受工伤医疗的期间。(×) 135、职工非因工负伤享受医疗期待遇的,公休,假日和法定节日不包括在病休期间。(×) 136、试用期期间,劳动者提前三天说明,即可解除劳动合同。(√) 137、自2019年5月1日起,企业职工基本养老保险单位缴费比例超过16%的省(区、市),可执行16%的单位缴费比例。(√) 138、参加基本养老保险的个人,在未到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的,可以领取病残津贴。(√) 139、2016年4月1日,甲公司录用王某、郑某到公司工作并与2人口头约定,试用期为3个月,试用期月工资为2 000元;试用期内被证明不符合录用条件的,公司可随时通知解除劳动合同且不支付经济补偿;试用期满订立1年期(试用期不计入合同期限)劳动合同,月工资提高至 2 500 元。 2016年7月1日,试用期满,甲公司与王某订立了1年期劳动合同。同日,甲公司拟与郑某订立合同时,郑某拒绝签订劳动合同。 2016年12月王某因家庭原因欲解除与甲公司的劳动合同。 已知,甲公司所在地最低月工资标准为1 800元。 要求:根据上述资料,不考虑其他因素,分析回答下列小题。 <1> 、王某应提前一定期限以书面形式通知甲公司方可解除劳动合同,该期限为(　　)。
税务机关针对纳税人的不同情况可以采取不同的税款征收方式。根据税收法律制度的规定,对于生产经营规模较小、产品零星、税源分散、会计账册不健全,但能控制原材料或进销货的单位,适用的税款征收方式是(　　)。
税务机关针对纳税人的不同情况可以采取不同的税款征收方式。根据税收法律制度的规定,对于生产经营规模较小、产品零星、税源分散、会计账册不健全,但能控制原材料或进销货的单位,适用的税款征收方式是(　　)。
根据税收征收管理法律制度的规定,从事生产、经营的纳税人一定期限内,按照国家有关规定设置账簿。该期限是(　　)。
代扣代缴义务人在履行代扣代缴义务设立账簿的期限为(　　)。
根据发票管理的相关规定,下列说法正确的是(　　)。
实行定期定额缴纳税款的纳税人,可以采取的申报方式是(　　)。
根据税收征收管理法律制度的规定,纳税人、扣缴义务人因不可抗力,不能按期办理纳税申报,可以延期办理。下列关于延期办理纳税申报的表述中,不正确的是(　　)。
根据税收征收管理法律制度的规定,除法律、行政法规另有规定的外,从事生产、经营的纳税人必须按照国务院财政、税务主管部门规定的保存期限保管账簿、记账凭证、完税凭证及其他有关涉税资料,该期限为(　　)。
2018年7月,甲市税务局对本市A公司进行检查,下列表述中正确的是(　　)。
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