体育战略制定与选择的基本依据是（ ）

效益评价包括三种，下列不属于效益评价的是（）。

发生在体育赛事进行之中的控制称为（ ）

表扬、赞赏、增加工资、奖金及奖品、分配有意义的工作等行为在强化理论中属于 。

（ ）是指为实现决策目标而对组织层次、部门和权责进行的规划和分类。

（ ）是指围绕战略目标和方针，基于战略资源基础，制定的一系列具体实施任务、办法、标准和职责等。

体育战略制定与评估的基本依据是（ ）

群众体育管理中，根据不同情况采取不同的群众体育管理政策和策略的方法是（ ）

以下体育组织结构中具有职能机构重叠、管理人员浪费等缺点的是（ ）

当今国际体育大赛主要采用的申办方式为（ ）

体育管理方法体系中处于最低层次的方法是（ ）

绩效管理与绩效评估最为重要的区别是（ ）

体育管理的根本目的是要实现组织目标，创造更多更好的经济效益和 。

（）一般比较公正，但是可要花费较多时间和费用，才能获得结果。

绩效管理中最为核心的环节是（ ）

以下领导方式中可以最大化发挥组织成员个体创造力的是（ ）

体育非营利组织不具备以下哪种条件（ ）

运动训练的主体是（ ）

是科学管理理论的杰出代表人物。

依据学校体育管理的阶段性特点，幼儿园和小学阶段体育的主要教学内容是（ ）