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关于用人单位在劳动争议仲裁中的举证责任的说法，正确的是(　　)。

对劳动争议仲裁委员会做出的仲裁决定或仲裁裁决不服的，当事人(　　)。

决策风格常常被分为指导型、分析型、概念型、行为型，其中具有分析型决策风格的决策者的特

质是(　　)。

在马斯洛的需要层次理论中，五种需要类型由低到高的排列顺序是(　　)。

下列指标中，可以衡量企业对劳动的投入与收益的是(　　)。

关于变革型领导的观点，说法错误的是(　　)。

甄选测试可能会受到很多因素的影响，要想达到较高的信度，则需注意不能(　　)。

由于经济危机的爆发，中国对外贸易萎缩，很多出口加工型企业面临经营困境，不得不大量裁员，

由此引起的失业现象为(　　)。

对岗位类型发生变化的事业单位工作人员应当进行(　　)，以提高适应新岗位职责任务的能力。

党政领导干部辞去公职或者退休后(　　)内，不得到本人原任职务管辖的地区和业务范围内的企业

兼职。

(　　)负责对全国专业技术人员继续教育工作进行综合管理和统筹协调，制定继续教育政策，编

制继续教育规划并组织实施。

工资率上涨对劳动力供给产生的收入效应和替代效应的作用方向是(　　)的。

某市制鞋工人工资率为每小时40元，该市制鞋工人的总供给人数为2万人，当工资率提高到每

小时50元时，该市制鞋工人的总供给人数上升到3万人，则该市制鞋工人的劳动力供给是(　　)。

关于人力资源规划的说法，错误的是(　　)。

关于培训与开发效果评估内容的陈述，正确的是(　　)。

关于企业采用参与管理的原因，正确的是(　　)。

下列选项中，不属于劳动争议的是(　　)。

下列关于绩效考核和绩效管理之间关系的说法，不正确的是(　　)。

某公司发展势头强劲，领导为了招揽人才和留住骨干，决定提高公司薪酬的外部竞争性，所以人

力资源部门应该展开(　　)工作。

下列关于最低工资立法的经济学分析的说法中，正确的是(　　)。