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正处级以上领导胜任力测试的通过率由国家税务总局确定,副处级以下领导胜任力测试的通过率由省税务局确定,但原则上不得超过(). (1)岗位练兵。各级税务机关应聚焦税收事业发展重点、实际工作难点、纳税人和缴费人关心热点,围绕落实减税降费政策、组织税费收入、优化税收执法方式等重点工作任务,以应知应会知识和业务技能为主要内容,立足岗位、贴近实际,通过网络学习、业务竞赛、实战演练等多种形式,开展各具特色的练兵活动。 (2)网络竞赛。网络竞赛分为综合检测与专业提升两个竞赛环节∶综合检 (3)业务比武。国家税务总局按个人所得税和大企业税收管理2个专业岗位组织业务大比武决赛。 (1)岗位练兵。依托全省税务系统兼职教师团队,开展学习资源建设工作,为干部日常岗位练兵提供学习资源和试题库,营造良好的学习氛围。 (2)网络竞赛。为保证网络竞赛达到国家税务总局要求的参与率和合格率,召开重点工作推进会,动员部署相关工作要求。网络竞赛将通过中国税务网络大学的答题系统统一组织,全省再次检查中国税务网络大学注册情况。 (3)业务比武。2019年,要通过业务比武,继续选拔"专业骨干"和"岗位能手",并择优选拔组成省局代表队,参加国家税务总局业务大比武决赛。