2020年10月30日，甲公司提出并与韩某协商解除了劳动合同。双方办理了相关手续，甲公司向韩某支付了解除劳动合同的经济补偿。

劳动合同解除后，韩某履行了竞业限制义务，但甲公司未依约向其支付竞业限制经济补偿。2021年9月1日，韩某要求甲公司支付该经济补偿，甲公司拒绝并提出解除竞业限制协议。双方由此发生纠纷。

已知：韩某在甲公司实行标准工时制，其劳动合同解除前12个月的平均工资为6.000元。

要求：根据上述资料，不考虑其他因素。分析回答下列小题。

01.甲公司与韩某关于保密及竞业限制的下列约定中，符合法律规定的是()。

2020年10月30日，甲公司提出并与韩某协商解除了劳动合同。双方办理了相关手续，甲公司向韩某支付了解除劳动合同的经济补偿。

劳动合同解除后，韩某履行了竞业限制义务，但甲公司未依约向其支付竞业限制经济补偿。2021年9月1日，韩某要求甲公司支付该经济补偿，甲公司拒绝并提出解除竞业限制协议。双方由此发生纠纷。

已知：韩某在甲公司实行标准工时制，其劳动合同解除前12个月的平均工资为6.000元。

要求：根据上述资料，不考虑其他因素。分析回答下列小题。

02.关于甲公司与韩某竞业限制解除的下列表述中，正确的是()。

2020年10月30日，甲公司提出并与韩某协商解除了劳动合同。双方办理了相关手续，甲公司向韩某支付了解除劳动合同的经济补偿。

劳动合同解除后，韩某履行了竞业限制义务，但甲公司未依约向其支付竞业限制经济补偿。2021年9月1日，韩某要求甲公司支付该经济补偿，甲公司拒绝并提出解除竞业限制协议。双方由此发生纠纷。

已知：韩某在甲公司实行标准工时制，其劳动合同解除前12个月的平均工资为6.000元。

要求：根据上述资料，不考虑其他因素。分析回答下列小题。

03.甲公司解除劳动合同时，应向韩某支付的经济补偿为()。

2020年10月30日，甲公司提出并与韩某协商解除了劳动合同。双方办理了相关手续，甲公司向韩某支付了解除劳动合同的经济补偿。

劳动合同解除后，韩某履行了竞业限制义务，但甲公司未依约向其支付竞业限制经济补偿。2021年9月1日，韩某要求甲公司支付该经济补偿，甲公司拒绝并提出解除竞业限制协议。双方由此发生纠纷。

已知：韩某在甲公司实行标准工时制，其劳动合同解除前12个月的平均工资为6.000元。

要求：根据上述资料，不考虑其他因素。分析回答下列小题。

04.关于甲公司解除劳动合同后果的下列表述中，正确的是()。