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公职的履行包括哪些? 考核内容:德能勤绩廉,但以绩为重 考核类型:定期考核;不定期考核 考核结果:优秀;称职;基本称职;不称职奖励 奖励对象:公务员个人;公务员集体 奖励形式:精神物质相结合,以精神奖励为主 奖励等级:嘉奖;三等功;二等功;一等功;授予荣誉称号 (2)处分 处分种类:警告(6月);记过(12月);记大过(18月);降级(24月);撤职(24 月并降级);开除(永久) 处分后果:处分期间不得升迁;记过、记大过、降级、撤职的还不得涨工资处分解除 解除处分后晋升工资、级别、职务不再受影响,但解除降级、撤职不视为官复原职 (3)交流 调任:从其它国有单位或团体调入机关,担任领导职务或副调研员(副处)以上非领导职 务 转任:在公务员队伍内变动职务 挂职:人事关系在原单位,但在其它单位短期任职 (4)回避 任职回避近亲、夫妻、直系血亲、三代以内旁系血亲、近姻亲。 ① 不能相互直接领导; ②不能直属同一领导; ③不能一方当领导,另一方干组织、人事、纪检、监察、财务、审计 ④地域:县乡两级主要领导不能在原籍任职执行公务回避 涉及本人(或近亲属)利害关系的;近亲即夫妻、直系血亲、三代以内旁系血亲、近 姻亲 离职回避:公务员离职后,领导成员在3年内(其他人在2年内)不得到与原工作直接 相关的营利性组织任职、不得从事与原工作直接相关的营利性活动