重庆乌江电力2024年标准化班组创建团标题库_在线真题试卷与模拟练习_重庆乌江电力2024年标准化班组创建团标题库_考试宝

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安全管理标准化班组建立和形成了安全生产长效机制，即使在存在安全隐患的条件下，也能够依靠班组内部的功能保障和制度约束，实现本班组及岗位长效安全生产，做到“ 岗位有考核、作业有标准、操作有程序、过程有控制、绩效有记录、改进有保障”的班组。(　　)

安全管理标准化班组创建应采取“策划、实施、检查、改进 ”循环的模式。(　　)

安全管理标准化班组等级分为三级，从高到低分别为优秀级、良好级、合格级。(　　)

存在下列否决条款时，班组不具备开展安全管理标准化班组评定的条件。
A)班组成立时间不到三年。
B)班组当年人员流动率超过 20 %。
C)评定之前一年内发生轻伤（含）以上伤害事故。(　　)

申请参加一、二级安全管理标准化班组评定的班组，自评得分应不小于70分。(　　)

一、二级安全管理标准化班组等级评定有效期为3年；班组应每年进行自主评定并保存自主评定报告备查；有效期满后班组提出复审申请时，应将各年份班组建设工作总结作为申请附件向外部评定组织单位提交。(　　)

安全管理标准化班组创建需要全员参与，班组应组织全员学习附录B，加大对班组安全管理标准化的宣传力度。(　　)

“5831 班组安全屋 ”模型的核心内容包括：

“5 ”是指班组的五项基础工作，包括：班组全员安全生产责任制、制度规程和标准、教育与培训、安全管理台账与档案、设备与设施；

“8 ”是指班组安全管理的八大支柱，包括：作业前的准备、班前会与班后会、风险分级管控、事故隐患排查与治理、作业行为管理、作业过程控制、作业现场管理、标准化作业；

“3 ”是指班组安全需要三方面支撑，包括：班组安全动、应急预案与事故管理、职业健康；

“ 1 ”是指班组安全管理的一个目标。(　　)

班组应以多种形式开展安全文化创建活动，逐步形成为全员所认同、共同遵守、带有本班组特点的安全价值观，逐步塑造“想安全、会安全、能应急”的本质安全型员工。(　　)

班组应每二年至少一次对安全规章制度、安全操作规程和作业标准的执行与适用情况进行评估和修订。(　　)

员工应能得到安全操作规程的最新版本。(　　)

新进班组人员在上岗前经过三级安全教育培训后，班组要针对新进人员从业经历和教育背景，制定系统的训练计划，进行指导和培训。(　　)

在新工艺、新技术、新材料、新设备设施投入使用前，应对有关操作岗位人员进行专门的安全教育和培训。(　　)

静态、动态和成果台账要做到记录及时、准确、清楚，内容齐全，保存完好；使用一个周期后按照要求及时归档、专人管理，体现“完整性、安全性、科学性、经济性、现代化”要求。(　　)

班组应采用安全检查表(SCL)、作业安全分析(JSA)等风险评估方法确定安全风险等级。应将风险等级从高到低划分为重大风险、较大风险、一般风险和低风险，分别用红、橙、蓝、绿四种颜色标示。(　　)

班组应开展以安全为主题的改善提案活动。改善提案活动应有制度、有要求、有奖励措施。应做到员工参与率高，提案覆盖面广、采纳率高，改善效果显著。(　　)

班组一旦发生事故，事故现场有关人员应当立即向班组长报告，情况紧急时可以暂不上报，立即启动应急响应，开展事故救援。应急处置过程中，应注意妥善保护事故现场及有关证据。(　　)

班组应实施主动性的安全绩效监测，定期对安全目标、指标的达成情况进行评估，未达成的应采取纠正措施。(　　)

班组应实施事故事件管理，及时采取纠正措施和预防措施，并对事故事件进行统计分析和警示教育。(　　)

班组应定期评估其安全标准化运行绩效，对班组安全生产责任制、安全规章制度、安全操作规程、作业标准和应急预案等进行修改完善，持续改进，不断提高安全管理的合规性和标准化。(　　)

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