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在薪酬系统中与绩效直接挂钩的经济性报酬是(  )。
传统工资形式是(  )
绩效薪酬分为业绩薪酬和(  )两种。
维克多.弗鲁姆创建了(  )
下列各项中,(  )属于外部回报的奖励方式。
下列不属于间接薪酬形式的是(  )
下列表述不正确的是(  )
根据员工的实际贡献支付报酬,并适当拉开差距,使业绩好的员工得到鼓励,业绩差的员工,努力去改进业绩,这体现了薪酬管理的(  )原则。
影响企业整体薪酬水平的因素不包括(  )
以下哪项不属于企业员工薪酬管理的基本目标?(  )
1
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