组织行为学1_在线真题试卷与模拟练习_组织行为学1_考试宝

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客观的刺激作用于人们的大脑所引起的个体缺乏某种东西的状态是指(　　)这一概念。 (　　) A需要 B行为 C动机 D意识纠错正确答案A

梅奥等人根据霍桑试验的结果提出了(　　)。这一假设要求人们重视工作中与周围人友好相处因素，轻视物质利益因素。 (　　) A社会人假设 B复杂人假设 C经济人假设 D自我人假设

对需要信息加工的复杂工作来说，较高的总体智力水平和(　　)能力是成功胜任的必要保证。

利用某种有效手段或方法调动人的积极性的过程是(　　)。 (　　) A动机 B强化 C激励 D反馈

大量研究说明，(　　)特质是领导人成功的保证。 (　　) A没有一种 B大多数 C少数特质 D前三项都可能

在知觉过程中，最后给人留下的印象最为深刻，对以后该对象的印象起着强烈的影响是指(　　)。 (　　) A晕轮效应 B近因效应 C对比效应 D定型效应

组织形象对组织创造名牌有不可低估的作用，但优秀的组织形象源于优秀的(　　)。 (　　) A组织制度 B管理精神 C社会组织 D物质文化

个人的兴趣、态度、性格、思想、价值观等差异，在一定情况下引起信息沟通障碍，属于(　　)。 (　　) A语义障碍，理解差异 B情绪造成沟通 C个体差异造成的“选择性知觉” D地位差异，形成“过滤”

组织承诺结构中，学者们看法最为统一的因素是(　　)。 (　　) A情感承诺 B连续承诺 C规范承诺 D态度承诺

通常人们在知觉过程中，通过获得知觉对象某一行为特征的突出印象，而将其扩大成为整体行为特征的认知活动作为(　　)。 (　　) A首因效应 B晕轮效应 C对比效应 D相似效应

组织环境中最主要的资源是(　　)资源。 (　　) A人力 B资金 C文化 D领导

能够给企业带来潜在收益价值的一种资本形式属于(　　)。 (　　) A企业文化 B经济文化 C政治文化 D核心价值观

人对事物的看法、评价及带评价意义的叙述是态度的(　　)成分。 (　　) A认知 B情感 C意向 D感觉

创建成功的团队(　　)要有相乘性地共同学习。 (　　) A必须 B不一定 C同时 D永远

西方把群体动力论倡导者称之为当代实验社会心理学之父的是(　　)。 (　　) A卢因 B梅奥 C贝克尔 D夏兰希克

中国人的文化背景下，通常人们把承诺认为是(　　)。 (　　) A人性 B良心 C道德 D情感

马斯洛“需要层次理论”中最高层次需要是(　　)。 (　　) A安全需要 B求美需要 C自我实现需要 D社交需要

对于一个团队来说，(　　)学习是很重要的。 (　　) A连续性 B相关性 C自学性 D相乘性

企业面貌、产品外观包装、技术工艺设备特性和标志属于组织文化结构中的(　　)。 (　　) A精神层 B制度行为层 C物质层 D管理生产层

不稳定环境中，组织管理承诺的重要性是(　　)。 (　　) A上升的 B不变的 C下降的 D都可能

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