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某省职工基本医保门诊共济保障机制于2023年1月1日启动实施,以下两位职工是在门诊共济保障机制实施后,门诊费用报销中的案例,请根据表述计算相关费用。
(1)参保职工小王为A统筹区在职参保职工,缴费基数为5400元,改革前,个人账户每月计入单位缴费的1%(54元)和个人缴费的2%(108元),每年计入个人账户为(54+108)*12=1944元。改革后,原单位缴费部分共计648(54*12)元划入统筹基金,个人缴费部分1296(108*12)元仍然计入个人账户。按照小王所在A统筹地区的门诊共济政策标准,年度政策范围内的限额为2500元,起付标准为200元,在职职工统筹基金支付比例为60%,小王可以在普通门诊享受 元的报销,门诊保障标准提高了 元。
(2)巩老先生为C统筹区的87岁的退休职工,养老金为4210元/月,改革前,个人账户每月计入缴费基数的3.2%(134.72元),每年计入个人账户为134.72*12=1616.64元;改革后,个人账户按照每月90元的标准定额计入(90*12=1080元),共减少计入536.64元。2023年1月,巩老先生先后两次在某二级医院门诊就医,分别发生门诊医疗费用915元和1350元,分别报销464.75元(第一次扣除200元起付标准后按65%报销)和877.5元(达到起付标准后直接按65%报销),共计报销1342.25元。C统筹区的门诊共济保障年度纳入报销范围内的限额为2500元,如本年度内,巩某在二级医院再次发生门诊医疗费用,还可报销 元,门诊保障效益显著提升。