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最早采用标杆管理进行绩效管理的公司是_____。
绩效反馈与面谈的类型有计划面谈、指导面谈、_____。
通过实行企业家年薪制抑制“管理腐败”的问题,体现了年薪制_____的优点。
绩效计划的制定工具有平衡计分卡、关键绩效指标、_____三种。
在平衡计分卡产生之前,公司一般只注重财务指标和_____的评估。
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