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调皮大王源源竟跑来办公室告中队长平平的状。赶往教室一看,正如源源所说,中队长平平发疯似的将源源的学习用品撒了一地。此时,平平怒火正旺,还不停的踩着散落在地上的文具。围观的同学都满脸惊讶。源源告状时,说自己只是骂了中队长-句稍难听的话,中队长就这样发怒了。我以为源源说谎或夸大了事实,可眼前的一幕比源源说得严重得多。一时,我也感到束手无策了,被学生和同事戏称为“宠臣”的中队长竟做出如此举动!将平平喊到办公室,我刚想开口调查此事原委,平平就很激动的边哭边说道:“中队长我不当了!我不要做什么好学生,做好学生有什么好?又累又得不到老师关心....平平的一番话让我又一次感到无奈。“又累又得不到老师的关心”,平平的心理话道出了教师对所谓“优秀生”的态度。大凡“优秀生”的“优秀”一般表现在学习成绩上,正是这一点,往往会造成“一俊遮百丑”的现象。在一般教师心目中,他们什么都好;而这“什么都好”的观念正是造成这些优秀生“心理负担”的罪魁祸首。他们一旦心理超负,就会象平平那样出人意料地发作。因此,“优秀生”也需要教师的理解和精心呵护,尤其在心理上。对于“优秀生”心理上的精心呵护,我觉得作为教师至少应从以下三方面去做。第一,允许犯错,不能罪加一等。教师对优秀生的要求严一些,这不容置否;但有时他们所犯的错误体现了和同龄人的共性,偶尔有之,最多“与庶民同罪”。第二,常敲“警钟”,不能一味表扬。教师对“优秀生”一味地表扬,会无形中加重他们的心理负扑;而经常性的提醒和鞭策,一方面能使他们认识到自己也是普通一兵,另一方面心理上能得到了“耐挫”训练。第三,经常谈心,不能置之不理,许多教师认为“优秀生”不关心也会发展得很好,不需在他们身上多化时间,他们总以把更多的关爱倾注在”后进生”身上为自豪。其实,“优秀生”更需和教师多沟通,因为他们的心理比“后进生”更复杂、更脆弱。教师经常和“优秀生”谈心,才能摸准他们的思想脉搏,有的放矢地更好地发挥他们的特长:同时,“优秀生”的心理压力也会在和教师的交谈中得到合理释放,一句话,精心呵护“优秀生”和给“后进生”多一点关爱,两者同等重要。
结合你学过的内容,试分析作为班级教师或班主任,你需要怎样的素养和智慧,才能管理好自己的班级?
校运会上的拔河比赛,我们班输了。学生们垂头丧气地回到教室里,有几个急性的孩子还在抹眼泪。安慰他们?给他们讲道理?我正在思考,怎样才能让孩子调整好自己的状态,从这次的比赛中吸取教训。突然,一个孩子站起来激动地说:“老师,我们不服气,肯定是对手搞了小动作。我们再和他们比一次。”“那不可能,比赛有比赛的规则,他们违规会被淘汰。可能是我们站的地势不好”.... 听着孩子们七嘴八舌的议论,我明白了他们认识上存在问题。我在黑板上认真地画上一条横线,然后示意大家安静。学生们都疑惑地望着我。“同学们刚才说的话有一定道理。我故意顿了顿,提高嗓门说“谁能想办法不擦这条线就能让它变短?”教室顿时沉默下来。
良久,一位孩子轻声说:“老师,你试试!”我微微一笑,用力地在横线上方画了一条更长的横线。教室一片哗然。一会儿教室里的声音小了。孩子们的眉头渐渐舒展开了,有人举手,我的眼神鼓励着他大胆发表自己的看法。“老师,我是这样想的,下面的横线代表对手,上面的横线代表我们。当我们想超过对手时,就要自己加油!”孩子激动得脸都红了。我肯定地点点头,用目光询问全班同学。又一个孩子站起来:“拔河比赛我们输了,要在我们自己身上找原因。”“对,我们不能去埋怨别人怎么样,关键是要自己努力,用实力去战胜他们。”多么聪慧的孩子!他们读懂了我的心意,并期待着我给他们一个明确的答复。
我注视着全体同学,动情地说:“同学们,你们乐于思考并大胆说出自己的看法,做得好极了!是的,任何比赛,要争取赢,但我们要赢得漂亮;输,也要输得光彩。不用为失败找借口。要想成功,就得让自己强大起来!教室里响起了热烈的掌声,笑容又重新回到孩子们的脸上。我微笑着询问:“我还有两句话想送给你们,愿意接受吗?“愿意!”异口同声的回答。“做任何事情,都问问自己:1、别人为什么不可以超过自己?天外有天,人外有人,要允许别人超过自己,学会宽容地对待别人。自己为什么不能成功?失败了,是自己的努力不够,还是自己的方向有误,多在自己身上找原因,学会反思自己的行为。”我说得郑重,孩子们听得专注。但愿这些话语真的能对孩子有所启发。
问题:阅读资料,结合教材中学过的内容,试分析组织班级活动的真正目的和意义是什么?