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年内所在项目发生单项质量损失(　　)万元以上的质量事故的项目质量总监禁入项目分级考核一档。

/211院校毕业生见习期工资标准为(　　)

年人力资源序列题库单选题公司人才培养品牌中，关于五层项目及培训对象对应关系错误的是(　　) 入海营—社招人才潜海营—项目铁三角巡海营—D3职级干部定海营—中高层干部关于公司七大讲堂对应关系错误的是(　　) 技术系统—扬子讲堂生产系统—玄武讲堂商务系统—钟山讲堂综合系统—栖霞讲堂年度单项学习培训报销费用超过(　　)元的参培人员，应与公司签订培训服务合同书。

年内任职项目发生一般以上生产安全事故的项目安全总监不得禁入岗位一级。(　　) 项目分级考核中，项目班子成员、项目总监连续考核结果为三级、项目一般管理人员后两级的员工，不得参加年度任何评优活动。(　　) 高校毕业生见习期满第一次参与年终考核即可进入所在岗位一级。(　　) E2职级人员包括分公司部门经理、一级区域法律顾问、其他同职级人员(　　) 项目经理属于E2职级。(　　) 公司所有员工的因公护照均由公司人力资源部统一管理。(　　) 公司目前福利待遇为五险一金。(　　) 因工作原因社保可多地缴纳。(　　) 社保变更可不与本人沟通。(　　) 企业职工患有恶性肿瘤时，应第一时间准备资料寄送公司为其申报门诊特定项目认定。(　　) 我单位男职工配偶无工作单位无社保缴纳的情况下，经资料审核通过后，可由男职工按比例报销生育费用。(　　) 南京市在职女职工在本市医院生产，无需提供资料报销生育费用。(　　) 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害时，可以通过外伤申报报销医疗费用。(　　) 在本月7号入职的新员工，只能在下月报新增，补缴上月五险一金。(　　) 在南京市缴纳过公积金的员工在我单位入职时可以报公积金账户新增。(　　) 刚入职的员工可以在我单位申请年金。(　　) 年功津贴月标准为中建系统内认可工龄：0-5年，10元/年；6-15年，15元/年；16-30年，20元/年；31年及以上，25元/年。(　　) 收入证明开具应注明用途，开具的金额应为税前收入，可以超额开具。(　　) 专项奖励分为：创优类专项奖励和创效类专项奖励(　　) 新提任岗位工资标准均执行该岗位档级中的最低档(　　) 项目班子及项目总监类人员调入两级总部岗位核定为业务经理的，可高套一档(　　) 由两级总部调入项目的人员，新岗位工资按不低于原工资标准的最近一档工资执行，待参加分级考核后按实际结果调整档级。(　　) 一级建造师应配合取得安全生产考核合格证（B 类证）后，方可发放执业资格补贴，未取得的一律不得发放。(　　) 技术（职称）津贴标准：高级300元/月。(　　) 女员工已参加生育保险的，产假期间的待遇按参保地生育保险有关政策由本人或委托他人申请领取。(　　) 一级建造师证书补贴应放在“其他补贴”科目中。(　　) 严禁给员工开具不含收入金额的空白收入证明。(　　) 一建市政的月补贴金额为2100。(　　) 中级职称补贴月补贴为100元。(　　) 年薪制人员可以发放岗位津补贴。(　　) 项目班子及项目总监类人员调入两级总部岗位核定为业务经理的，可高套一档。(　　) 新提任岗位工资标准均执行该岗位档级中的最低档（员工见习期转正工资标准按员工薪酬管理实施细则执行）。(　　) 新提任岗位工资标准均执行该岗位项目分级的最低档（员工见习期转正工资标准按员工薪酬管理实施细则执行，岗位晋级后最低档工资标准低于原岗位工资标准，执行原岗位工资标准），待参加分级考核后按实际结果调整档级。(　　) 由两级总部调入项目的人员，新岗位工资按不低于原工资标准的最近一档工资执行，待参加分级考核后按实际结果调整档级。(　　) 应届毕业生在见习期期间可以发放年功津贴。(　　) 新提任岗位工资标准均执行该岗位项目分级的最低档（员工见习期转正工资标准按员工薪酬管理实施细则执行，岗位晋级后最低档工资标准低于原岗位工资标准，执行原岗位工资标准），待参加分级考核后按实际结果调整档级。(　　) 失业保险进行补扣时应放入失业保险企业补充扣缴科目中。(　　) 两级总部效益奖预发金额按照不超过总额的30%标准发放。(　　) 一级建造师注册完成当月即可发放补贴(　　) 对目前未取得一级建造师，仍在岗的项目经理，每月扣减其项目所使用的项目经理证书津贴，直至退出项目经理岗位。(　　) 党群津贴按月发放。(　　) 校园招聘入职的毕业生，所学专业为财务，分配岗位为财务管理见习生，不需要参加项目安全实训 (　　) B类编号人员满足转编号条件的，可转为A类编号(　　) 见习生在见习期可根据自身意向和项目需求进行转岗(　　) 所有岗位的见习生都需要参加新砼人训练营及安全实训(　　) 见习生未通过安全实训考核的，不可以参加转正考核专业考试(　　) 见习生转正考核得分，在公司属二级单位范围内进行评比(　　) 干部人事档案专审的重点内容为“三龄二历一身份”。三龄包括档案中的年龄、工龄、党龄。 (　　) 干部履历表属于人事档案中的第二类。 (　　) 干部人事档案专审的重点内容为“三龄二历一身份”。两历包括档案中的学历和工作经历。 (　　) 干部人事档案专审的重点内容为“三龄二历一身份”。一身份指的是干部身份。 (　　) 干部任免审批表必须彩色、单面打印。(　　) 自传材料属于人事档案中的第二类。(　　) 查阅干部人事档案应如实填写干部人事档案查阅审批材料，按照程序报单位负责同志审批签字并加盖公章；查阅档案应当2人以上。(　　) 表彰奖励材料属于人事档案中的第八类。(　　) 诚信材料属于人事档案中的第七类。(　　) 处分决定材料属于人事档案中的第八类。(　　) 干部人事档案利用方式包括查借阅、复制和摘录。(　　) 干部档案转递的渠道和方式有专人送取和机要交通转递。(　　) 学历材料属于人事档案中的第四类。(　　) 职称评审材料属于人事档案中的第四类。(　　) 入团、入党资料属于人事档案中的第六类。(　　) 政审表属于人事档案中的第五类。(　　) 工资材料属于人事档案中的第九类。(　　) 任免审批表、考察报告、任命文件属于人事档案中的第九类。(　　) 人事档案分为正本和副本，一般只建立正本。(　　) 干部是中共党员的，其档案材料必须有入党志愿书。(　　) 政工系列工作人员可参评正高级政工师(　　) 经局评估授权后，各二级单位可自行开展工程师职称评审相关工作，并将评审结果报局人力资源部复核，复核通过后方可正式行文认定。(　　) 职称评审委员会原则上按照职称系列或者专业组建，特殊情况下也可跨系列组建综合性职称评审委员会。(　　)

2021年度考核等级存在不合格的人员，不予申报2022年度职称评审。(　　) 项目经理须持有一级造价师证书。(　　) 提任项目副经理岗位，须具备不少于1年的技术类岗位经历。(　　) 公司总部高级经理人数为2-3人，最多不得超过本部门D职级人数。(　　) 房建项目16万平米以下或合同额低于5亿元规模、A 类基础设施合同额5亿元以下、安装专业工程合同额5000万以下、装饰专业工程合同额3000万以下，可以设置专职劳务、行政、财务、资料管理人员。(　　) 填写干部任免表时，入党时间应填转正时间(　　) 填空题员工提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。试用期员工可以提前三日以通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动合同期限有三种形式？固定期限、无固定期限、以完成一定工作任务为期限劳动合同期限3个月以上不满1年的，试用期不得超过 1 个月；劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期不得超过 2 个月；3年及以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过 6 个月出国（境）证件保管权限的保管是根据“ 统一管理、分级保管、层层负责 ”的原则。出国（境）人员应在回国（境） 7 天内，将所持出国（境）证件按照管理权限交公司人力资源部门统一保管。因工作调动、离职、退休等原因离开中建系统的人员所持的因公护照，上交股份公司统一注销。如护照在境外遗失，持护照人应立即向我驻外当地使领馆报告，由驻外使领馆报外交部领事司注销护照，如需补办新公务护照，应由公司人力资源部向局人力资源部申请，再报集团公司统一办理。因公或者因私出（国）境，严格遵循“ 一事一报 ”的原则。无正当理由经常旷工，经批评教育无效，连续旷工时间超过五天，或者一年以内累计旷工时间超过十天，解除劳动合同。因违反安全操作规程导致安全、设备、质量事故，造成经济损失十万元以上或造成员工人身伤残四级以上的。社招成熟人才第一次签订二年的劳动合同，试用期为二个月。公司与员工首次签订劳动合同的，除签订以完成一定工作任务为期限和使用非全日制工作人员或劳动合同期限不满三个月的劳动合同之外，均应约定试用期。合同期内员工离职，合同期满而个人又无意续签合同的员工离职，必须提前 30 日（试用期内提前 3 日）以书面形式向公司人力资源部递交《辞职报告》同时在公司管理平台提交《辞职申请》经相关领导审批同意后方可办理离职交接手续、解除劳动合同。根据国家人力资源社会保障部的批复，对中建集团建筑施工现场实行以年为周期的综合计算工时制度。劳务派遣员工在本单位工作满 12 个月以上的，可享受探亲假和带薪年休假。对违反公司规定，干扰正常工作秩序的违纪员工，在组织作出处理决定前，经人力资源部批准，单位可暂不安排其工作，期限不得超过十个工作日。竞业限制期限不超过两年。签订劳动合同时需同时填写《员工个人信息表》，一式两份，公司和本人各保留一份，并保证信息准确有效后本人签字。旷工计算的最小单位为 0.5 个工作日。对员工给予经济处罚时，除考核性工资的扣发外，经济赔偿或一次性罚款如超过其月工资性收入的 200 %，则需分月赔、罚。受处分员工对所受处分不服时，在接到处分决定 20 日之内，可向上级相关部门申诉。员工认为公司侵犯其劳动权益在调解无效的情况下，有权申请劳动争议仲裁或者向人民法院提起诉讼的，工会应当给予支持和帮助。员工必须遵守国家和南京市有关计划生育的规定。女员工应在怀孕三个月内告知公司，享受劳动保护制度。引进B类成熟人才从事辅助支持工作的，需距法定退休年龄 10 年以上。分级考核结果发布后 3 个月内，原则上不得申请岗位变更，特殊情况应及时报备。因个人工作原因被政府主管部门、业主、公司通报处理调离原岗位的， 1 年内不得提职，不得任命或从事原岗位工作。两级总部管理人员及项目关键岗位人员应从与公司A类员工中选拔。公司总部业务经理由公司分管领导和总经理审批，公司人力资源部归档，调整工资标准。各单位评委会备案有效期不得超过 2 年，有效期届满应当重新核准备案。针对符合职称申报破格条件的人员，工作年限最多放宽 1 年，不累加。一级注册建造师对应工程师职称。提任D1、D2职级的，应当具备D3职级 2 年以上工作经历，未满的，应当具有D3职级和D3职级下一层级或项目班子岗位累计 4 年以上工作经历，且D3职级试岗期满考核合格。提任D3职级的，应当工作满 5 年，且具有D3职级下一层级或项目班子岗位 2 年以上工作经历。二级单位领导班子成员实行任期制和契约化管理，每届任期（聘期）为 3 年。干部任职考察要做到“ 凡提四必 ”，“ 三个不上会 ”，“ 两个不得 ”，“ 五个不准 ”。干部任免表填写时，专业技术职务栏应填职称。二级单位三总师是总工程师、总会计师、总经济师每届领导人员的任期是 3 年二级单位正职一般有两人，分别是党总支（支部）书记、总经理；党总支（支部）副书记、执行总经理。简答题离职需要进行审计的人员有哪些？参考答案：

二级单位部门副职及以上、项目领导班子成员、商务、招采、财务、市场等关键岗位企业为职工缴纳的五险两金分别指什么？参考答案：养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险、公积金、年金。企业缴纳的五险二金的缴纳比例分别是多少？参考答案：养老保险个人8% 单位16% 医疗保险个人2% 单位8% 失业保险个人0.5% 单位0.5% 工伤保险单位1.3% 生育保险单位0.8% 大病医疗10元公积金个人12% 单位12% 企业年金个人2% 单位8% 男职工报销护理津贴需要哪些材料？参考答案：结婚证复印件、出院小结复印件、三胎需要提供准生证、南京市生育保险待遇审批表。异地就医员工产生自费住院费用需要提供哪些材料报销？参考答案：住院自费发票；费用明细清单；出院小结；《南京市城镇职工基本医疗保险零星报销费用交接单》；提供医保卡复印件，并开通金融功能以接收报销款。在职女员工异地产生生育费用，需要提供以下哪些材料报销？参考答案：产检发票、生育发票、明细表、出院小结原件；结婚证复印件；南京市生育保险待遇审批表、南京市生育保险异地生育申请表(　　)；提供医保卡复印件，并开通金融功能以接收报销款。三公司领导班子岗位有哪些？参考答案：董事长、党委书记、总经理、党委副书记、工会主席、副总经理、总工程师、总会计师、总经济师、纪委书记区域分公司领导班子有哪些？参考答案：党总支(　　)书记、党总支副书记、总经理、执行总经理、副总经理、总工程师、总会计师、总经济师、工会主席区域分公司三总师有哪些？参考答案：总经济师、总工程师、总会计师干部考察中，凡提四必包含哪些内容？参考答案：凡提四必，即干部档案必审、个人有关事项报告必核、纪检监督机关意见必听、线索具体的信访举报必查。干部考察中三个不上会包含哪些内容？参考答案：三个不上会，即讨论决定时，没有按照规定进行酝酿动议、民主推荐、组织考察的不上会，没有按照规定核实清楚有关问题的不上会，没有按规定向上级报告或报告后未经批复同意的干部任免事项不上会。干部考察中，两个不得包括哪些内容？参考答案：两个不得，即不得以个别征求意见、领导圈阅等形式代替党委会集体讨论决定干部任免，党委主要负责人不得凌驾于组织之上，反对和防止个人或者少数人专断。干部考察中，五个不准包括哪些内容？参考答案：五个不准，即不准任人唯亲，不准突击提拔调整干部，不准临时动议决定干部，不准超职数配备、超机构规格提拔任用干部，不准泄露讨论决定情况。填写干部任免表时，如果家庭成员没有工作单位应该怎么填？参考答案：父母退休的，填写退休前工作单位和职务，没有工作的填写家庭住址。子女工作单位要填写具体的学校和年级，3岁前可写学龄前儿童即可。

21 年 11 月商业秘密 (　　) N-^úQk\@N QlSøÿNÅ–P502A2191O u(ÿ2022-01-28 N-^úQk\@N QlSøÿNÅ–P502A2191O u(ÿ2022-01-28 N-^úQk\@N QlSøÿNÅ–P502A2191O u(ÿ2022-01-28 N-^úQk\@N QlSøÿNÅ–P502A2191O u(ÿ2022-01-28 N-^úQk\@N QlSøÿNÅ–P502A2191O u(ÿ2022-01-28 N-^úQk\@N QlSøÿNÅ–P502A2191O u(ÿ2022-01-28 N-^úQk\@N QlSøÿNÅ–P502A2191O u(ÿ2022-01-28 N-^úQk\@N QlSøÿNÅ–P502A2191O u(ÿ2022-01-28 N-^úQk\@N QlSøÿNÅ–P502A2191O u(ÿ2022-01-28 N-^úQk\@N QlSøÿNÅ–P502A2191O u(ÿ2022-01-28 N-^úQk\@N QlSøÿNÅ–P502A2191O u(ÿ2022-01-28 N-^úQk\@N QlSøÿNÅ–P502A2191O u(ÿ2022-01-28 N-^úQk\@N QlSøÿNÅ–P502A2191O u(ÿ2022-01-28 N-^úQk\@N QlSøÿNÅ–P502A2191O u(ÿ2022-01-28 N-^úQk\@N QlSøÿNÅ–P502A2191O u(ÿ2022-01-28 N-^úQk\@N QlSøÿNÅ–P502A2191O u(ÿ2022-01-28 N-^úQk\@N QlSøÿNÅ–P502A2191O u(ÿ2022-01-28 N-^úQk\@N QlSøÿNÅ–P502A2191O u(ÿ2022-01-28 N-^úQk\@N QlSøÿNÅ–P502A2191O u(ÿ2022-01-28 N-^úQk\@N QlSøÿNÅ–P502A2191O u(ÿ2022-01-28 N-^úQk\@N QlSøÿNÅ–P502A2191O u(ÿ2022-01-28 N-^úQk\@N QlSøÿNÅ–P502A2191O u(ÿ2022-01-28 N-^úQk\@N QlSøÿNÅ–P502A2191O 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3 依据局《施工管理手册》（ 20 21 版）局《工程总承包计划管控实操指引》局《施工产值考核管理方案》(　　) 局《工期计划考核管理方案》 (　　) 《施工生产管理手册》（ 2021 版）《工程品质提升指南》（ 2020 版）《项目目标管理考核兑现办法》（ 2021 版）

5 主要应对风险主要应对企业所负责项目施工履约过程中可能存在的风险，如：进度、质量、分包、环境、履约等方面进行管理，避免因此造成的风险给项目和企业带来损失。 (　　)分包风险：对不允许分包的项目违规进行分包，或分包商选择不当，分包商违约，或未对分包商实行有效监督管理，可能导致工程分包出现严重失误、影响履约的风险。 (　　)进度风险： N-^úQk\@N QlSøÿNÅ–P502A2191O u(ÿ2022-01-28 N-^úQk\@N QlSøÿNÅ–P502A2191O u(ÿ2022-01-28 N-^úQk\@N QlSøÿNÅ–P502A2191O u(ÿ2022-01-28 N-^úQk\@N QlSøÿNÅ–P502A2191O u(ÿ2022-01-28 N-^úQk\@N QlSøÿNÅ–P502A2191O u(ÿ2022-01-28 N-^úQk\@N QlSøÿNÅ–P502A2191O u(ÿ2022-01-28 N-^úQk\@N QlSøÿNÅ–P502A2191O u(ÿ2022-01-28 N-^úQk\@N QlSøÿNÅ–P502A2191O u(ÿ2022-01-28 N-^úQk\@N QlSøÿNÅ–P502A2191O u(ÿ2022-01-28 N-^úQk\@N QlSøÿNÅ–P502A2191O u(ÿ2022-01-28 N-^úQk\@N QlSøÿNÅ–P502A2191O u(ÿ2022-01-28 N-^úQk\@N QlSøÿNÅ–P502A2191O u(ÿ2022-01-28 N-^úQk\@N QlSøÿNÅ–P502A2191O u(ÿ2022-01-28 N-^úQk\@N QlSøÿNÅ–P502A2191O u(ÿ2022-01-28 N-^úQk\@N QlSøÿNÅ–P502A2191O u(ÿ2022-01-28 N-^úQk\@N QlSøÿNÅ–P502A2191O u(ÿ2022-01-28 N-^úQk\@N QlSøÿNÅ–P502A2191O u(ÿ2022-01-28 N-^úQk\@N QlSøÿNÅ–P502A2191O u(ÿ2022-01-28 N-^úQk\@N QlSøÿNÅ–P502A2191O u(ÿ2022-01-28 N-^úQk\@N QlSøÿNÅ–P502A2191O u(ÿ2022-01-28 N-^úQk\@N QlSøÿNÅ–P502A2191O u(ÿ2022-01-28 N-^úQk\@N QlSøÿNÅ–P502A2191O u(ÿ2022-01-28 N-^úQk\@N QlSøÿNÅ–P502A2191O u(ÿ2022-01-28 N-^úQk\@N QlSøÿNÅ–P502A2191O u(ÿ2022-01-28 N-^úQk\@N QlSøÿNÅ–P502A2191O u(ÿ2022-01-28 N-^úQk\@N QlSøÿNÅ–P502A2191O u(ÿ2022-01-28 N-^úQk\@N QlSøÿNÅ–P502A2191O u(ÿ2022-01-28 N-^úQk\@N QlSøÿNÅ–P502A2191O u(ÿ2022-01-28 N-^úQk\@N QlSøÿNÅ–P502A2191O u(ÿ2022-01-28 N-^úQk\@N QlSøÿNÅ–P502A2191O u(ÿ2022-01-28 N-^úQk\@N QlSøÿNÅ–P502A2191O u(ÿ2022-01-28 N-^úQk\@N QlSøÿNÅ–P502A2191O u(ÿ2022-01-28 N-^úQk\@N QlSøÿNÅ–P502A2191O u(ÿ2022-01-28 N-^úQk\@N QlSøÿNÅ–P502A2191O u(ÿ2022-01-28 N-^úQk\@N QlSøÿNÅ–P502A2191O u(ÿ2022-01-28 N-^úQk\@N QlSøÿNÅ–P502A2191O u(ÿ2022-01-28 N-^úQk\@N QlSøÿNÅ–P502A2191O u(ÿ2022-01-28 N-^úQk\@N QlSøÿNÅ–P502A2191O u(ÿ2022-01-28 N-^úQk\@N QlSøÿNÅ–P502A2191O u(ÿ2022-01-28 N-^úQk\@N QlSøÿNÅ–P502A2191O u(ÿ2022-01-28 N-^úQk\@N QlSøÿNÅ–P502A2191O u(ÿ2022-01-28 N-^úQk\@N QlSøÿNÅ–P502A2191O u(ÿ2022-01-28 N-^úQk\@N QlSøÿNÅ–P502A2191O u(ÿ2022-01-28 N-^úQk\@N QlSøÿNÅ–P502A2191O u(ÿ2022-01-28 N-^úQk\@N QlSøÿNÅ–P502A2191O u(ÿ2022-01-28 N-^úQk\@N QlSøÿNÅ–P502A2191O u(ÿ2022-01-28 N-^úQk\@N QlSøÿNÅ–P502A2191O u(ÿ2022-01-28 N-^úQk\@N QlSøÿNÅ–P502A2191O u(ÿ2022-01-28 N-^úQk\@N QlSøÿNÅ–P502A2191O u(ÿ2022-01-28 N-^úQk\@N QlSøÿNÅ–P502A2191O u(ÿ2022-01-28 N-^úQk\@N QlSøÿNÅ–P502A2191O u(ÿ2022-01-28 N-^úQk\@N QlSøÿNÅ–P502A2191O u(ÿ2022-01-28 N-^úQk\@N QlSøÿNÅ–P502A2191O u(ÿ2022-01-28 N-^úQk\@N QlSøÿNÅ–P502A2191O u(ÿ2022-01-28 N-^úQk\@N QlSøÿNÅ–P502A2191O u(ÿ2022-01-28 N-^úQk\@N QlSøÿNÅ–P502A2191O u(ÿ2022-01-28 N-^úQk\@N QlSøÿNÅ–P502A2191O u(ÿ2022-01-28 N-^úQk\@N QlSøÿNÅ–P502A2191O u(ÿ2022-01-28 N-^úQk\@N QlSøÿNÅ–P502A2191O u(ÿ2022-01-28 N-^úQk\@N QlSøÿNÅ–P502A2191O u(ÿ2022-01-28 N-^úQk\@N QlSøÿNÅ–P502A2191O u(ÿ2022-01-28 N-^úQk\@N QlSøÿNÅ–P502A2191O u(ÿ2022-01-28 N-^úQk\@N QlSøÿNÅ–P502A2191O u(ÿ2022-01-28 N-^úQk\@N QlSøÿNÅ–P502A2191O u(ÿ2022-01-28 N-^úQk\@N QlSøÿNÅ–P502A2191O u(ÿ2022-01-28 N-^úQk\@N QlSøÿNÅ–P502A2191O u(ÿ2022-01-28 N-^úQk\@N QlSøÿNÅ–P502A2191O u(ÿ2022-01-28 N-^úQk\@N QlSøÿNÅ–P502A2191O u(ÿ2022-01-28 N-^úQk\@N QlSøÿNÅ–P502A2191O u(ÿ2022-01-28 N-^úQk\@N QlSøÿNÅ–P502A2191O u(ÿ2022-01-28 N-^úQk\@N QlSøÿNÅ–P502A2191O u(ÿ2022-01-28 N-^úQk\@N QlSøÿNÅ–P502A2191O u(ÿ2022-01-28 N-^úQk\@N QlSøÿNÅ–P502A2191O u(ÿ2022-01-28 N-^úQk\@N QlSøÿNÅ–P502A2191O u(ÿ2022-01-28 N-^úQk\@N QlSøÿNÅ–P502A2191O u(ÿ2022-01-28 N-^úQk\@N QlSøÿNÅ–P502A2191O u(ÿ2022-01-28 N-^úQk\@N QlSøÿNÅ–P502A2191O u(ÿ2022-01-28 N-^úQk\@N QlSøÿNÅ–P502A2191O u(ÿ2022-01-28 N-^úQk\@N QlSøÿNÅ–P502A2191O u(ÿ2022-01-28 N-^úQk\@N QlSøÿNÅ–P502A2191O u(ÿ2022-01-28

前期准备工作延误、进度计划安排不合理、设计方案发生变更、项目资金、设备、劳务、物资材料等不按时到位，或者发生意外事故、政府审批延迟等，可能导致项目建设进度缓慢、不能按期完工而过度抢工的风险。 (　　)环境风险：工程施工对环境的影响较大，可能导致环境污染事故的发生，招致相关部门的处罚，影响经营活动的延续及企业声誉的风险。 (　　) 安全风险：履约过程中对安全管控不到位，存在安全隐患的风险；引发安全事故等，企业品牌美誉度受损，被停牌处罚、禁止投标的风险。 (　　) 技术质量风险：采用新技术、新工艺、新材料、新设备时，前期论证不足，或施工工艺安排不合理，导致存在重大安全或质量隐患的风险。 (　　)成本风险：在工程实施过程中缺乏对成本的有效控制、缺乏降低成本的有效方法或者未恰当的运用既定的成本控制方法，从而引发建设成本超过同行业平均水平，企业效益流失的风险。

6 术语和定义 (　　)高效建造项目：不出现潜亏，达到按项目目标责任书中约定节点货币存量，实际总工期在局计划模块参考总工期的基础上压缩 5%且在合同（含补充协议）总工期基础上压缩 10%以上的项目。 (　　)完美履约项目：不出现潜亏，达到按项目目标责任书中约定节点货币存量，且在建造合同(　　)约定竣工日期之前(　　)竣工的项目。 (　　)按期履约项目：实际总工期少于等于合同（含补充协议、工期顺延证明）总工期的项目。 (　　)前期准备项目：在取得中标通知书或与中标通知书具有同等效力的中标通知文件后到土方或桩基开始施工，开始产生产值期间的项目。 (　　)收尾项目：距计划竣工日期（合同、补充协议约定竣工工期 +工期顺延证明）六个月内的项目。 N-^úQk\@N QlSøÿNÅ–P502A2191O u(ÿ2022-01-28 N-^úQk\@N QlSøÿNÅ–P502A2191O u(ÿ2022-01-28 N-^úQk\@N QlSøÿNÅ–P502A2191O u(ÿ2022-01-28 N-^úQk\@N QlSøÿNÅ–P502A2191O u(ÿ2022-01-28 N-^úQk\@N QlSøÿNÅ–P502A2191O u(ÿ2022-01-28 N-^úQk\@N QlSøÿNÅ–P502A2191O u(ÿ2022-01-28 N-^úQk\@N QlSøÿNÅ–P502A2191O u(ÿ2022-01-28 N-^úQk\@N QlSøÿNÅ–P502A2191O u(ÿ2022-01-28 N-^úQk\@N QlSøÿNÅ–P502A2191O u(ÿ2022-01-28 N-^úQk\@N QlSøÿNÅ–P502A2191O u(ÿ2022-01-28 N-^úQk\@N QlSøÿNÅ–P502A2191O u(ÿ2022-01-28 N-^úQk\@N QlSøÿNÅ–P502A2191O u(ÿ2022-01-28 N-^úQk\@N QlSøÿNÅ–P502A2191O u(ÿ2022-01-28 N-^úQk\@N QlSøÿNÅ–P502A2191O u(ÿ2022-01-28 N-^úQk\@N QlSøÿNÅ–P502A2191O u(ÿ2022-01-28 N-^úQk\@N QlSøÿNÅ–P502A2191O u(ÿ2022-01-28 N-^úQk\@N QlSøÿNÅ–P502A2191O u(ÿ2022-01-28 N-^úQk\@N QlSøÿNÅ–P502A2191O u(ÿ2022-01-28 N-^úQk\@N QlSøÿNÅ–P502A2191O u(ÿ2022-01-28 N-^úQk\@N QlSøÿNÅ–P502A2191O u(ÿ2022-01-28 N-^úQk\@N QlSøÿNÅ–P502A2191O u(ÿ2022-01-28 N-^úQk\@N QlSøÿNÅ–P502A2191O u(ÿ2022-01-28 N-^úQk\@N QlSøÿNÅ–P502A2191O u(ÿ2022-01-28 N-^úQk\@N QlSøÿNÅ–P502A2191O u(ÿ2022-01-28 N-^úQk\@N QlSøÿNÅ–P502A2191O u(ÿ2022-01-28 N-^úQk\@N QlSøÿNÅ–P502A2191O u(ÿ2022-01-28 N-^úQk\@N QlSøÿNÅ–P502A2191O u(ÿ2022-01-28 N-^úQk\@N QlSøÿNÅ–P502A2191O u(ÿ2022-01-28 N-^úQk\@N QlSøÿNÅ–P502A2191O u(ÿ2022-01-28 N-^úQk\@N QlSøÿNÅ–P502A2191O u(ÿ2022-01-28 N-^úQk\@N QlSøÿNÅ–P502A2191O u(ÿ2022-01-28 N-^úQk\@N QlSøÿNÅ–P502A2191O u(ÿ2022-01-28 N-^úQk\@N QlSøÿNÅ–P502A2191O u(ÿ2022-01-28 N-^úQk\@N QlSøÿNÅ–P502A2191O u(ÿ2022-01-28 N-^úQk\@N QlSøÿNÅ–P502A2191O u(ÿ2022-01-28 N-^úQk\@N QlSøÿNÅ–P502A2191O u(ÿ2022-01-28 N-^úQk\@N QlSøÿNÅ–P502A2191O u(ÿ2022-01-28 N-^úQk\@N QlSøÿNÅ–P502A2191O u(ÿ2022-01-28 N-^úQk\@N QlSøÿNÅ–P502A2191O u(ÿ2022-01-28 N-^úQk\@N QlSøÿNÅ–P502A2191O u(ÿ2022-01-28 N-^úQk\@N QlSøÿNÅ–P502A2191O u(ÿ2022-01-28 N-^úQk\@N QlSøÿNÅ–P502A2191O u(ÿ2022-01-28 N-^úQk\@N QlSøÿNÅ–P502A2191O u(ÿ2022-01-28 N-^úQk\@N QlSøÿNÅ–P502A2191O u(ÿ2022-01-28 N-^úQk\@N QlSøÿNÅ–P502A2191O u(ÿ2022-01-28 N-^úQk\@N QlSøÿNÅ–P502A2191O u(ÿ2022-01-28 N-^úQk\@N QlSøÿNÅ–P502A2191O u(ÿ2022-01-28 N-^úQk\@N QlSøÿNÅ–P502A2191O u(ÿ2022-01-28 N-^úQk\@N QlSøÿNÅ–P502A2191O u(ÿ2022-01-28 N-^úQk\@N QlSøÿNÅ–P502A2191O u(ÿ2022-01-28 N-^úQk\@N QlSøÿNÅ–P502A2191O u(ÿ2022-01-28 N-^úQk\@N QlSøÿNÅ–P502A2191O u(ÿ2022-01-28 N-^úQk\@N QlSøÿNÅ–P502A2191O u(ÿ2022-01-28 N-^úQk\@N QlSøÿNÅ–P502A2191O u(ÿ2022-01-28 N-^úQk\@N QlSøÿNÅ–P502A2191O u(ÿ2022-01-28 N-^úQk\@N QlSøÿNÅ–P502A2191O u(ÿ2022-01-28 N-^úQk\@N QlSøÿNÅ–P502A2191O u(ÿ2022-01-28 N-^úQk\@N QlSøÿNÅ–P502A2191O u(ÿ2022-01-28 N-^úQk\@N QlSøÿNÅ–P502A2191O u(ÿ2022-01-28 N-^úQk\@N QlSøÿNÅ–P502A2191O u(ÿ2022-01-28 N-^úQk\@N QlSøÿNÅ–P502A2191O u(ÿ2022-01-28 N-^úQk\@N QlSøÿNÅ–P502A2191O u(ÿ2022-01-28 N-^úQk\@N QlSøÿNÅ–P502A2191O u(ÿ2022-01-28 N-^úQk\@N QlSøÿNÅ–P502A2191O u(ÿ2022-01-28 N-^úQk\@N QlSøÿNÅ–P502A2191O u(ÿ2022-01-28 N-^úQk\@N QlSøÿNÅ–P502A2191O u(ÿ2022-01-28 N-^úQk\@N QlSøÿNÅ–P502A2191O u(ÿ2022-01-28 N-^úQk\@N QlSøÿNÅ–P502A2191O u(ÿ2022-01-28 N-^úQk\@N QlSøÿNÅ–P502A2191O u(ÿ2022-01-28 N-^úQk\@N QlSøÿNÅ–P502A2191O u(ÿ2022-01-28 N-^úQk\@N QlSøÿNÅ–P502A2191O u(ÿ2022-01-28 N-^úQk\@N QlSøÿNÅ–P502A2191O u(ÿ2022-01-28 N-^úQk\@N QlSøÿNÅ–P502A2191O u(ÿ2022-01-28 N-^úQk\@N QlSøÿNÅ–P502A2191O u(ÿ2022-01-28 N-^úQk\@N QlSøÿNÅ–P502A2191O u(ÿ2022-01-28 N-^úQk\@N QlSøÿNÅ–P502A2191O u(ÿ2022-01-28 N-^úQk\@N QlSøÿNÅ–P502A2191O u(ÿ2022-01-28 N-^úQk\@N QlSøÿNÅ–P502A2191O u(ÿ2022-01-28 N-^úQk\@N QlSøÿNÅ–P502A2191O u(ÿ2022-01-28 N-^úQk\@N QlSøÿNÅ–P502A2191O u(ÿ2022-01-28

(　　)“零收尾”项目：项目竣工交付后未出现任何我方责任导致的二次拆改返修。 (　　)工期延误容忍值：在公司(　　) 上年所有竣工项目平均延误天数的最低奋斗目标，工期延误天数 =实际总工期 -合同总工期(　　)。 (　　)年度完美履约率年度完美履约率 =年度完美履约项目数量 /当年竣工项目总数量 *100% 。 (　　)年度高效建造率年度高效建造率 =年度高效建造项目数量 /当年竣工项目总数量 *100% 。 (　　)关键节点按时完成率关键节点按时完成率 =关键节点按计划完成数量 /关键节点总数量 *100 %。 (　　) 前期准备完成率前期准备完成率 =考核期限内，按管理手册规定时间期限取得开工报告的项目 /按管理手册规定时间期限应取得开工报告的项目。

1 成立公司“高效建造、完美履约”领导小组和工作小组公司“高效建造、完美履约”领导小组：组长：总经理副组长：公司副总经理(　　) 组员：公司总经济师、总会计师、总工程师、工程管理部、科技部、商务管理部、合法法务部、财务资金部、招采管理部、物资管理部、安全生产监督管理部负责人及各二级单位总经理公司“高效建造、完美履约”工作小组：组长：公司副总经理(　　) 副组长：公司工程管理部负责人组员：公司科技部、商务管理部、合约法务部、财务资金部、招采管理部、物资管理部、安全生产监督管理部、二级单位总经理、执行总经理、副总经理、总会计师、总经济师、总工程师、质量总监、安全总监、施工管理部、科技设计部、商务法务部、财务资金部、招采中心、物资管理部、安全生产监督管理部负 N-^úQk\@N QlSøÿNÅ–P502A2191O u(ÿ2022-01-28 N-^úQk\@N QlSøÿNÅ–P502A2191O u(ÿ2022-01-28 N-^úQk\@N QlSøÿNÅ–P502A2191O u(ÿ2022-01-28 N-^úQk\@N QlSøÿNÅ–P502A2191O u(ÿ2022-01-28 N-^úQk\@N QlSøÿNÅ–P502A2191O u(ÿ2022-01-28 N-^úQk\@N QlSøÿNÅ–P502A2191O u(ÿ2022-01-28 N-^úQk\@N QlSøÿNÅ–P502A2191O u(ÿ2022-01-28 N-^úQk\@N QlSøÿNÅ–P502A2191O u(ÿ2022-01-28 N-^úQk\@N QlSøÿNÅ–P502A2191O u(ÿ2022-01-28 N-^úQk\@N QlSøÿNÅ–P502A2191O u(ÿ2022-01-28 N-^úQk\@N QlSøÿNÅ–P502A2191O u(ÿ2022-01-28 N-^úQk\@N QlSøÿNÅ–P502A2191O u(ÿ2022-01-28 N-^úQk\@N QlSøÿNÅ–P502A2191O u(ÿ2022-01-28 N-^úQk\@N QlSøÿNÅ–P502A2191O u(ÿ2022-01-28 N-^úQk\@N QlSøÿNÅ–P502A2191O u(ÿ2022-01-28 N-^úQk\@N QlSøÿNÅ–P502A2191O u(ÿ2022-01-28 N-^úQk\@N QlSøÿNÅ–P502A2191O u(ÿ2022-01-28 N-^úQk\@N QlSøÿNÅ–P502A2191O u(ÿ2022-01-28 N-^úQk\@N QlSøÿNÅ–P502A2191O u(ÿ2022-01-28 N-^úQk\@N QlSøÿNÅ–P502A2191O u(ÿ2022-01-28 N-^úQk\@N QlSøÿNÅ–P502A2191O u(ÿ2022-01-28 N-^úQk\@N QlSøÿNÅ–P502A2191O u(ÿ2022-01-28 N-^úQk\@N QlSøÿNÅ–P502A2191O u(ÿ2022-01-28 N-^úQk\@N QlSøÿNÅ–P502A2191O u(ÿ2022-01-28 N-^úQk\@N QlSøÿNÅ–P502A2191O u(ÿ2022-01-28 N-^úQk\@N QlSøÿNÅ–P502A2191O u(ÿ2022-01-28 N-^úQk\@N QlSøÿNÅ–P502A2191O u(ÿ2022-01-28 N-^úQk\@N QlSøÿNÅ–P502A2191O u(ÿ2022-01-28 N-^úQk\@N QlSøÿNÅ–P502A2191O u(ÿ2022-01-28 N-^úQk\@N QlSøÿNÅ–P502A2191O u(ÿ2022-01-28 N-^úQk\@N QlSøÿNÅ–P502A2191O u(ÿ2022-01-28 N-^úQk\@N QlSøÿNÅ–P502A2191O u(ÿ2022-01-28 N-^úQk\@N QlSøÿNÅ–P502A2191O u(ÿ2022-01-28 N-^úQk\@N QlSøÿNÅ–P502A2191O u(ÿ2022-01-28 N-^úQk\@N QlSøÿNÅ–P502A2191O u(ÿ2022-01-28 N-^úQk\@N QlSøÿNÅ–P502A2191O u(ÿ2022-01-28 N-^úQk\@N QlSøÿNÅ–P502A2191O u(ÿ2022-01-28 N-^úQk\@N QlSøÿNÅ–P502A2191O u(ÿ2022-01-28 N-^úQk\@N QlSøÿNÅ–P502A2191O u(ÿ2022-01-28 N-^úQk\@N QlSøÿNÅ–P502A2191O u(ÿ2022-01-28 N-^úQk\@N QlSøÿNÅ–P502A2191O u(ÿ2022-01-28 N-^úQk\@N QlSøÿNÅ–P502A2191O u(ÿ2022-01-28 N-^úQk\@N QlSøÿNÅ–P502A2191O u(ÿ2022-01-28 N-^úQk\@N QlSøÿNÅ–P502A2191O u(ÿ2022-01-28 N-^úQk\@N QlSøÿNÅ–P502A2191O u(ÿ2022-01-28 N-^úQk\@N QlSøÿNÅ–P502A2191O u(ÿ2022-01-28 N-^úQk\@N QlSøÿNÅ–P502A2191O u(ÿ2022-01-28 N-^úQk\@N QlSøÿNÅ–P502A2191O u(ÿ2022-01-28 N-^úQk\@N QlSøÿNÅ–P502A2191O u(ÿ2022-01-28 N-^úQk\@N QlSøÿNÅ–P502A2191O u(ÿ2022-01-28 N-^úQk\@N QlSøÿNÅ–P502A2191O u(ÿ2022-01-28 N-^úQk\@N QlSøÿNÅ–P502A2191O u(ÿ2022-01-28 N-^úQk\@N QlSøÿNÅ–P502A2191O u(ÿ2022-01-28 N-^úQk\@N QlSøÿNÅ–P502A2191O u(ÿ2022-01-28 N-^úQk\@N QlSøÿNÅ–P502A2191O u(ÿ2022-01-28 N-^úQk\@N QlSøÿNÅ–P502A2191O u(ÿ2022-01-28 N-^úQk\@N QlSøÿNÅ–P502A2191O u(ÿ2022-01-28 N-^úQk\@N QlSøÿNÅ–P502A2191O u(ÿ2022-01-28 N-^úQk\@N QlSøÿNÅ–P502A2191O u(ÿ2022-01-28 N-^úQk\@N QlSøÿNÅ–P502A2191O u(ÿ2022-01-28 N-^úQk\@N QlSøÿNÅ–P502A2191O u(ÿ2022-01-28 N-^úQk\@N QlSøÿNÅ–P502A2191O u(ÿ2022-01-28 N-^úQk\@N QlSøÿNÅ–P502A2191O u(ÿ2022-01-28 N-^úQk\@N QlSøÿNÅ–P502A2191O u(ÿ2022-01-28 N-^úQk\@N QlSøÿNÅ–P502A2191O u(ÿ2022-01-28 N-^úQk\@N QlSøÿNÅ–P502A2191O u(ÿ2022-01-28 N-^úQk\@N QlSøÿNÅ–P502A2191O u(ÿ2022-01-28 N-^úQk\@N QlSøÿNÅ–P502A2191O u(ÿ2022-01-28 N-^úQk\@N QlSøÿNÅ–P502A2191O u(ÿ2022-01-28 N-^úQk\@N QlSøÿNÅ–P502A2191O u(ÿ2022-01-28 N-^úQk\@N QlSøÿNÅ–P502A2191O u(ÿ2022-01-28 N-^úQk\@N QlSøÿNÅ–P502A2191O u(ÿ2022-01-28 N-^úQk\@N QlSøÿNÅ–P502A2191O u(ÿ2022-01-28 N-^úQk\@N QlSøÿNÅ–P502A2191O u(ÿ2022-01-28 N-^úQk\@N QlSøÿNÅ–P502A2191O u(ÿ2022-01-28 N-^úQk\@N QlSøÿNÅ–P502A2191O u(ÿ2022-01-28 N-^úQk\@N QlSøÿNÅ–P502A2191O u(ÿ2022-01-28 N-^úQk\@N QlSøÿNÅ–P502A2191O u(ÿ2022-01-28 N-^úQk\@N QlSøÿNÅ–P502A2191O u(ÿ2022-01-28 N-^úQk\@N QlSøÿNÅ–P502A2191O u(ÿ2022-01-28

3 指标约定 (　　) 项目管理策划书：公司、分公司根据本办法在每个项目管理策划时确定高效建造、完美履约、按期履约定位，原则上高效建造项目占当年总策划项目数不低于 40 %，且不少于 1个项目；完美履约项目占比不低于 85 %（含高效建造项目），且不少于 3个。 (　　) 二级单位经营绩效考核和评价办法：将高效建造率、完美履约率、按期履约率及工期延误容忍值等 4个指标列入二级单位经营绩效考核和评价办法，具体见二级单位经营绩效考核和评价办法。 (　　)项目目标责任书：签订项目目标责任书时明确项目工期目标（高效建造项目 /完美履约项目 /按期履约项目），并将项目工期目标完成情况与项目兑现关联。 (　　) 奖罚责任状：公司每年年初根据发布的高效建造、完美履约、按期履约项目清单与二级单位、项目部签订专项奖罚责任状，奖罚标准详见本办法第 N-^úQk\@N QlSøÿNÅ–P502A2191O u(ÿ2022-01-28 N-^úQk\@N QlSøÿNÅ–P502A2191O u(ÿ2022-01-28 N-^úQk\@N QlSøÿNÅ–P502A2191O u(ÿ2022-01-28 N-^úQk\@N QlSøÿNÅ–P502A2191O u(ÿ2022-01-28 N-^úQk\@N QlSøÿNÅ–P502A2191O u(ÿ2022-01-28 N-^úQk\@N QlSøÿNÅ–P502A2191O u(ÿ2022-01-28 N-^úQk\@N QlSøÿNÅ–P502A2191O u(ÿ2022-01-28 N-^úQk\@N QlSøÿNÅ–P502A2191O u(ÿ2022-01-28 N-^úQk\@N QlSøÿNÅ–P502A2191O u(ÿ2022-01-28 N-^úQk\@N QlSøÿNÅ–P502A2191O u(ÿ2022-01-28 N-^úQk\@N QlSøÿNÅ–P502A2191O u(ÿ2022-01-28 N-^úQk\@N QlSøÿNÅ–P502A2191O u(ÿ2022-01-28 N-^úQk\@N QlSøÿNÅ–P502A2191O u(ÿ2022-01-28 N-^úQk\@N QlSøÿNÅ–P502A2191O u(ÿ2022-01-28 N-^úQk\@N QlSøÿNÅ–P502A2191O u(ÿ2022-01-28 N-^úQk\@N QlSøÿNÅ–P502A2191O u(ÿ2022-01-28 N-^úQk\@N QlSøÿNÅ–P502A2191O u(ÿ2022-01-28 N-^úQk\@N QlSøÿNÅ–P502A2191O u(ÿ2022-01-28 N-^úQk\@N QlSøÿNÅ–P502A2191O u(ÿ2022-01-28 N-^úQk\@N QlSøÿNÅ–P502A2191O u(ÿ2022-01-28 N-^úQk\@N QlSøÿNÅ–P502A2191O u(ÿ2022-01-28 N-^úQk\@N QlSøÿNÅ–P502A2191O u(ÿ2022-01-28 N-^úQk\@N QlSøÿNÅ–P502A2191O u(ÿ2022-01-28 N-^úQk\@N QlSøÿNÅ–P502A2191O u(ÿ2022-01-28 N-^úQk\@N QlSøÿNÅ–P502A2191O u(ÿ2022-01-28 N-^úQk\@N QlSøÿNÅ–P502A2191O u(ÿ2022-01-28 N-^úQk\@N QlSøÿNÅ–P502A2191O u(ÿ2022-01-28 N-^úQk\@N QlSøÿNÅ–P502A2191O u(ÿ2022-01-28 N-^úQk\@N QlSøÿNÅ–P502A2191O u(ÿ2022-01-28 N-^úQk\@N QlSøÿNÅ–P502A2191O u(ÿ2022-01-28 N-^úQk\@N QlSøÿNÅ–P502A2191O u(ÿ2022-01-28 N-^úQk\@N QlSøÿNÅ–P502A2191O u(ÿ2022-01-28 N-^úQk\@N QlSøÿNÅ–P502A2191O u(ÿ2022-01-28 N-^úQk\@N QlSøÿNÅ–P502A2191O u(ÿ2022-01-28 N-^úQk\@N QlSøÿNÅ–P502A2191O u(ÿ2022-01-28 N-^úQk\@N QlSøÿNÅ–P502A2191O u(ÿ2022-01-28 N-^úQk\@N QlSøÿNÅ–P502A2191O u(ÿ2022-01-28 N-^úQk\@N QlSøÿNÅ–P502A2191O u(ÿ2022-01-28 N-^úQk\@N QlSøÿNÅ–P502A2191O u(ÿ2022-01-28 N-^úQk\@N QlSøÿNÅ–P502A2191O u(ÿ2022-01-28 N-^úQk\@N QlSøÿNÅ–P502A2191O u(ÿ2022-01-28 N-^úQk\@N QlSøÿNÅ–P502A2191O u(ÿ2022-01-28 N-^úQk\@N QlSøÿNÅ–P502A2191O u(ÿ2022-01-28 N-^úQk\@N QlSøÿNÅ–P502A2191O u(ÿ2022-01-28 N-^úQk\@N QlSøÿNÅ–P502A2191O u(ÿ2022-01-28 N-^úQk\@N QlSøÿNÅ–P502A2191O u(ÿ2022-01-28 N-^úQk\@N QlSøÿNÅ–P502A2191O u(ÿ2022-01-28 N-^úQk\@N QlSøÿNÅ–P502A2191O u(ÿ2022-01-28 N-^úQk\@N QlSøÿNÅ–P502A2191O u(ÿ2022-01-28 N-^úQk\@N QlSøÿNÅ–P502A2191O u(ÿ2022-01-28 N-^úQk\@N QlSøÿNÅ–P502A2191O u(ÿ2022-01-28 N-^úQk\@N QlSøÿNÅ–P502A2191O u(ÿ2022-01-28 N-^úQk\@N QlSøÿNÅ–P502A2191O u(ÿ2022-01-28 N-^úQk\@N QlSøÿNÅ–P502A2191O u(ÿ2022-01-28 N-^úQk\@N QlSøÿNÅ–P502A2191O u(ÿ2022-01-28 N-^úQk\@N QlSøÿNÅ–P502A2191O u(ÿ2022-01-28 N-^úQk\@N QlSøÿNÅ–P502A2191O u(ÿ2022-01-28 N-^úQk\@N QlSøÿNÅ–P502A2191O u(ÿ2022-01-28 N-^úQk\@N QlSøÿNÅ–P502A2191O u(ÿ2022-01-28 N-^úQk\@N QlSøÿNÅ–P502A2191O u(ÿ2022-01-28 N-^úQk\@N QlSøÿNÅ–P502A2191O u(ÿ2022-01-28 N-^úQk\@N QlSøÿNÅ–P502A2191O u(ÿ2022-01-28 N-^úQk\@N QlSøÿNÅ–P502A2191O u(ÿ2022-01-28 N-^úQk\@N QlSøÿNÅ–P502A2191O u(ÿ2022-01-28 N-^úQk\@N QlSøÿNÅ–P502A2191O u(ÿ2022-01-28 N-^úQk\@N QlSøÿNÅ–P502A2191O u(ÿ2022-01-28 N-^úQk\@N QlSøÿNÅ–P502A2191O u(ÿ2022-01-28 N-^úQk\@N QlSøÿNÅ–P502A2191O u(ÿ2022-01-28 N-^úQk\@N QlSøÿNÅ–P502A2191O u(ÿ2022-01-28 N-^úQk\@N QlSøÿNÅ–P502A2191O u(ÿ2022-01-28 N-^úQk\@N QlSøÿNÅ–P502A2191O u(ÿ2022-01-28 N-^úQk\@N QlSøÿNÅ–P502A2191O u(ÿ2022-01-28 N-^úQk\@N QlSøÿNÅ–P502A2191O u(ÿ2022-01-28 N-^úQk\@N QlSøÿNÅ–P502A2191O u(ÿ2022-01-28 N-^úQk\@N QlSøÿNÅ–P502A2191O u(ÿ2022-01-28 N-^úQk\@N QlSøÿNÅ–P502A2191O u(ÿ2022-01-28 N-^úQk\@N QlSøÿNÅ–P502A2191O u(ÿ2022-01-28 N-^úQk\@N QlSøÿNÅ–P502A2191O u(ÿ2022-01-28 N-^úQk\@N QlSøÿNÅ–P502A2191O u(ÿ2022-01-28 N-^úQk\@N QlSøÿNÅ–P502A2191O u(ÿ2022-01-28

5 过程管控 (　　)项目依据局《工程总承包计划管控实操指引》、《高效建造、完美履约实施指南》和《项目管理策划书》中节点设置要求编制总进度计划，须包含 “ 地下室底板开始施工、 ± 0结构完成、主体结构封顶、地下室完工、塔吊拆除、人货电梯拆除 ”等 6 大关键节点（ EPC 项目需增加“支护、桩基施工图图审合格、开工许可）” 2 个关键节点，机电安装专业工程安装分公司重点考核地下室完工 (　　) 、正式电梯启用(　　)、正式水正式电接入、联机调试等 4个关键节点）及《工程总承包计划管控实操指引》中相关一、二、三级节点。总进度计划编制完成后，上传至公司管理平台计划管理系统，逐级审批后上线实施，施工过程中因施工工况发生重大变化，政府要求停工或因非我方责任造成关键节点工期延误的，当取得建设单位签发工期签证或有政府发文明确停复工的，可根据索赔的工期或政府明确的停复工时间（政府明确停工时间，未明确复工时间的按延误 1天）进行关键节点调整，否则不得调整总进度计划，计划调整参照 CSCEC83 -CPM -2021 《施工生产管理手册》第 3.4.3.5 节。 (　　) 公司工程管理部每月定期通过公司管理平台计划管理系统、视频监控和现场检查等形式对各项目关键节点、一级节点完成情况进行核查，对工期延误情况进行通报。 (　　)项目关键节点、一级节点工期延误执行工期预警管理，具体管理规定详见 CSCEC83 -CPM -2021 《施工生产管理手册》第 3.4.4 节工期预警。 (　　)分公司、项目报表、计划模块节点验证资料必须符合实际情况，二级单位和公司相关部门做好审核、审批工作。 N-^úQk\@N QlSøÿNÅ–P502A2191O u(ÿ2022-01-28 N-^úQk\@N QlSøÿNÅ–P502A2191O u(ÿ2022-01-28 N-^úQk\@N QlSøÿNÅ–P502A2191O u(ÿ2022-01-28 N-^úQk\@N QlSøÿNÅ–P502A2191O u(ÿ2022-01-28 N-^úQk\@N QlSøÿNÅ–P502A2191O u(ÿ2022-01-28 N-^úQk\@N QlSøÿNÅ–P502A2191O u(ÿ2022-01-28 N-^úQk\@N QlSøÿNÅ–P502A2191O u(ÿ2022-01-28 N-^úQk\@N QlSøÿNÅ–P502A2191O u(ÿ2022-01-28 N-^úQk\@N QlSøÿNÅ–P502A2191O u(ÿ2022-01-28 N-^úQk\@N QlSøÿNÅ–P502A2191O u(ÿ2022-01-28 N-^úQk\@N QlSøÿNÅ–P502A2191O u(ÿ2022-01-28 N-^úQk\@N QlSøÿNÅ–P502A2191O u(ÿ2022-01-28 N-^úQk\@N QlSøÿNÅ–P502A2191O u(ÿ2022-01-28 N-^úQk\@N QlSøÿNÅ–P502A2191O u(ÿ2022-01-28 N-^úQk\@N QlSøÿNÅ–P502A2191O u(ÿ2022-01-28 N-^úQk\@N QlSøÿNÅ–P502A2191O u(ÿ2022-01-28 N-^úQk\@N QlSøÿNÅ–P502A2191O u(ÿ2022-01-28 N-^úQk\@N QlSøÿNÅ–P502A2191O u(ÿ2022-01-28 N-^úQk\@N QlSøÿNÅ–P502A2191O u(ÿ2022-01-28 N-^úQk\@N QlSøÿNÅ–P502A2191O u(ÿ2022-01-28 N-^úQk\@N QlSøÿNÅ–P502A2191O u(ÿ2022-01-28 N-^úQk\@N QlSøÿNÅ–P502A2191O u(ÿ2022-01-28 N-^úQk\@N QlSøÿNÅ–P502A2191O u(ÿ2022-01-28 N-^úQk\@N QlSøÿNÅ–P502A2191O u(ÿ2022-01-28 N-^úQk\@N QlSøÿNÅ–P502A2191O u(ÿ2022-01-28 N-^úQk\@N QlSøÿNÅ–P502A2191O u(ÿ2022-01-28 N-^úQk\@N QlSøÿNÅ–P502A2191O u(ÿ2022-01-28 N-^úQk\@N QlSøÿNÅ–P502A2191O u(ÿ2022-01-28 N-^úQk\@N QlSøÿNÅ–P502A2191O u(ÿ2022-01-28 N-^úQk\@N QlSøÿNÅ–P502A2191O u(ÿ2022-01-28 N-^úQk\@N QlSøÿNÅ–P502A2191O u(ÿ2022-01-28 N-^úQk\@N QlSøÿNÅ–P502A2191O u(ÿ2022-01-28 N-^úQk\@N QlSøÿNÅ–P502A2191O u(ÿ2022-01-28 N-^úQk\@N QlSøÿNÅ–P502A2191O u(ÿ2022-01-28 N-^úQk\@N QlSøÿNÅ–P502A2191O u(ÿ2022-01-28 N-^úQk\@N QlSøÿNÅ–P502A2191O u(ÿ2022-01-28 N-^úQk\@N QlSøÿNÅ–P502A2191O u(ÿ2022-01-28 N-^úQk\@N QlSøÿNÅ–P502A2191O u(ÿ2022-01-28 N-^úQk\@N QlSøÿNÅ–P502A2191O u(ÿ2022-01-28 N-^úQk\@N QlSøÿNÅ–P502A2191O u(ÿ2022-01-28 N-^úQk\@N QlSøÿNÅ–P502A2191O u(ÿ2022-01-28 N-^úQk\@N QlSøÿNÅ–P502A2191O u(ÿ2022-01-28 N-^úQk\@N QlSøÿNÅ–P502A2191O u(ÿ2022-01-28 N-^úQk\@N QlSøÿNÅ–P502A2191O u(ÿ2022-01-28 N-^úQk\@N QlSøÿNÅ–P502A2191O u(ÿ2022-01-28 N-^úQk\@N QlSøÿNÅ–P502A2191O u(ÿ2022-01-28 N-^úQk\@N QlSøÿNÅ–P502A2191O u(ÿ2022-01-28 N-^úQk\@N QlSøÿNÅ–P502A2191O u(ÿ2022-01-28 N-^úQk\@N QlSøÿNÅ–P502A2191O u(ÿ2022-01-28 N-^úQk\@N QlSøÿNÅ–P502A2191O u(ÿ2022-01-28 N-^úQk\@N QlSøÿNÅ–P502A2191O u(ÿ2022-01-28 N-^úQk\@N QlSøÿNÅ–P502A2191O u(ÿ2022-01-28 N-^úQk\@N QlSøÿNÅ–P502A2191O u(ÿ2022-01-28 N-^úQk\@N QlSøÿNÅ–P502A2191O u(ÿ2022-01-28 N-^úQk\@N QlSøÿNÅ–P502A2191O u(ÿ2022-01-28 N-^úQk\@N QlSøÿNÅ–P502A2191O u(ÿ2022-01-28 N-^úQk\@N QlSøÿNÅ–P502A2191O u(ÿ2022-01-28 N-^úQk\@N QlSøÿNÅ–P502A2191O u(ÿ2022-01-28 N-^úQk\@N QlSøÿNÅ–P502A2191O u(ÿ2022-01-28 N-^úQk\@N QlSøÿNÅ–P502A2191O u(ÿ2022-01-28 N-^úQk\@N QlSøÿNÅ–P502A2191O u(ÿ2022-01-28 N-^úQk\@N QlSøÿNÅ–P502A2191O u(ÿ2022-01-28 N-^úQk\@N QlSøÿNÅ–P502A2191O u(ÿ2022-01-28 N-^úQk\@N QlSøÿNÅ–P502A2191O u(ÿ2022-01-28 N-^úQk\@N QlSøÿNÅ–P502A2191O u(ÿ2022-01-28 N-^úQk\@N QlSøÿNÅ–P502A2191O u(ÿ2022-01-28 N-^úQk\@N QlSøÿNÅ–P502A2191O u(ÿ2022-01-28 N-^úQk\@N QlSøÿNÅ–P502A2191O u(ÿ2022-01-28 N-^úQk\@N QlSøÿNÅ–P502A2191O u(ÿ2022-01-28 N-^úQk\@N QlSøÿNÅ–P502A2191O u(ÿ2022-01-28 N-^úQk\@N QlSøÿNÅ–P502A2191O u(ÿ2022-01-28 N-^úQk\@N QlSøÿNÅ–P502A2191O u(ÿ2022-01-28 N-^úQk\@N QlSøÿNÅ–P502A2191O u(ÿ2022-01-28 N-^úQk\@N QlSøÿNÅ–P502A2191O u(ÿ2022-01-28 N-^úQk\@N QlSøÿNÅ–P502A2191O u(ÿ2022-01-28 N-^úQk\@N QlSøÿNÅ–P502A2191O u(ÿ2022-01-28 N-^úQk\@N QlSøÿNÅ–P502A2191O u(ÿ2022-01-28 N-^úQk\@N QlSøÿNÅ–P502A2191O u(ÿ2022-01-28 N-^úQk\@N QlSøÿNÅ–P502A2191O u(ÿ2022-01-28 N-^úQk\@N QlSøÿNÅ–P502A2191O u(ÿ2022-01-28

(　　) 距计划竣工日期（合同、补充协议约定竣工工期 +工期顺延证明）六个月内的项目即进入收尾阶段，项目应编制收尾工作计划（审批详见 CSCEC83 -CPM -

《施工生产管理手册》），必须包含剩余工程量销项收尾 (　　) 、保洁清理、调试及验收备案、工程移交、结算(　　)和档案资料(　　) 提交及移交、人员撤离、办公及生活设施拆除、设备器械归还入库、工程保修、项目部撤离等，明确责任人、完成时间、奖罚措施等，妥善安排收尾工作。 (　　) 二级单位、项目部要扎实做好竣工收尾策划和组织实施，竣工项目包保制责任领导应全程督导，确保完成竣工计划目标。

关键节点考核公司工程管理部每月依据公司管理平台计划管理系统中上传的计划对项目关键节点进行考核，并形成《关键节点考核通报》在管理平台予以通报。关键节点考核奖罚标准如下表所示。序号关键节点奖罚标准（奖罚对等）项目部班子成员分公司主责部门经理分公司总经理、书记、执行总经理、副总经理（分管生产）、总会计师、总经济师、总工程师 (　　)

主体封顶 (　　) 300 0元 /人 500 元 /人 1000 元 /人

塔吊拆除 (　　) 400 0元 /人 10 00 元 /人 2000 元 /人