根据《关于下发常德分公司 2023 年度安全生产目标管理考核办法的通知》(常德铁塔〔2023〕34 号)和《湖南省分公司安全生产考核管理办法(试行)》(湖南铁塔〔2023〕73 号)文件要求,分公司年度报送安全生产过程考核资料有:(1)“ ”、“ ”等活动资料;
(2)各部门、大区须制定本部门年度安全生产重点工作计划或工作要点,形成 ;
(3)按照《财政部 应急管理部关于印发<企业安全生产费用提取和使用管理办法>的通知》(财资〔2022〕136号)要求,结合公司实际,编制 。
(4)分公司自有人员和派遣支撑岗人员初次安全培训时间累计不少于 学时,每年再培训时间累计不少于 学时。
(5)开展全体员工“ ”,确保全员“ “,实现全员“ ”相关资料。
(6)建立“ ”安全生产责任机制,明确 、 和 ,落实“ ”“塔长”“ ”,确保“塔长”“ ”。及时更新完善“塔长制”信息。
(7)自有人员层层签订 。
(8)与合作单位签订 ,完善合作单位人员全员安全生产责任制,加强安全生产责任制宣贯。
(9)各专业条线建立 制度,明确风险 。
(10)各专业条线建立 ,每月报送安委办存档。
(11)各专业条线建立隐患排查与治理机制,落实“ ”隐患排查治理。对隐患进行 ,并形成 ,进行 ,闭环整改。隐患台账未落实“ ”(定整改责任人、定整改措施、定整改完成时间、定整改完成人、定整改验收人),缺少一项扣0.1分,台账未及时更新或隐患未按时限要求完成整改扣0.1分/处。
(12) 应制定专项整改方案,明确整改措施、经费和物资落实、责任单位和人员、整改时限要求、验收责任单位和人员等内容,隐患整改过程中,采取相应的安全防范措施。未建立 账,扣1.0分,台账缺少一项要素扣0.1分,重大隐患整改过程中,未采取相应的安全防范措施0.5分/次,台账未及时更新或隐患未按时限要求完成整改扣0.1分/处。
(13)每年至少组织 综合应急预案演练,各专业条线每年至少组织 本条线专项应急预案演练、每 至少组织一次现场处置方案演练。演练记录应包含 、 、 、 、 (应包括演练执行情况、应急指挥人员的指挥协调能力、参演人员的处置能力、演练所用设备装备的适用性、演练目的的实现情况、对完善预案的建议),每缺少一项年度考核扣0.1分/要素/处。
(14)运维、通发条线,应建立健全与 等部门的协调应对机制,加强沟通联动,强化事前预防与事后处置的结合,形成全链条工作合力。